桂林職場(chǎng)問(wèn)答
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面試一家桂林的公司,面試者如何回應(yīng)面試官問(wèn)的「你有哪些要問(wèn)我的?」?
13*******54 2020-04-27 3個(gè)回答 235人關(guān)注
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13*******25 2020-04-27我建議你一定要誠(chéng)懇,而不是表現(xiàn)出誠(chéng)懇。根據(jù)“表現(xiàn)出誠(chéng)懇”的建議,你的行為會(huì)是”裝誠(chéng)懇“,裝的前提就是,你認(rèn)為自己比別人聰明,這在正式場(chǎng)合已經(jīng)是極大的冒犯,信不信我轉(zhuǎn)頭就跟人力資源部說(shuō)砍了你? 另外一個(gè)角度,如果你真的重視自己,認(rèn)為自己就是能給雇主帶來(lái)非同一般的價(jià)值,那我們這次面試就是探討未來(lái)合作的可能性,我們是平等的,我也投入,你也投入,賭一個(gè)將來(lái)。這種關(guān)乎將來(lái)命運(yùn)的事,請(qǐng)拿出你對(duì)愛(ài)情的真摯來(lái)好嗎?當(dāng)然,我就知道你做不到----因?yàn)槟愀緵](méi)有這么重視自己,你知道,自己沒(méi)有那么重要。我在等那個(gè)重要的人,請(qǐng)你走開(kāi)吧
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13*******90 2020-04-27越是好的公司,面試官越尊重你提問(wèn)的權(quán)利,為什么呢?因?yàn)楹玫墓疽欢ㄓ幸?guī)則可循(嗯,其實(shí)壞的也有,只不過(guò)他們的規(guī)則太糟、太隱晦),面試官升到現(xiàn)在位子的過(guò)程,就是在這段時(shí)間里不斷遵循規(guī)則的過(guò)程,“從心所欲不逾矩”就是他坐到這個(gè)位子的原因( 想我回答了你的問(wèn)題)。他為什么要為了你,一個(gè)還沒(méi)有進(jìn)公司的、即便進(jìn)來(lái)后職位也比他低的人而破例呢?他回答你的問(wèn)題,是對(duì)規(guī)則的遵循和尊重,那為什么規(guī)則上說(shuō)的是“一定要回答”呢?因?yàn)槟阆冉o了他對(duì)等的權(quán)利----你不是已經(jīng)回答了他很多深入的問(wèn)題嗎,學(xué)業(yè)專(zhuān)攻、崗位職能、主要業(yè)績(jī)、特殊才能、人脈關(guān)系等等,平時(shí)不說(shuō)的,都一股腦告訴他了,也許還是千里迢迢趕來(lái)參加這場(chǎng)面試的吧(*)。請(qǐng)記住,無(wú)論今后是陌路還是從此給公司做牛做馬,你們雙方在簽合同之前是完全平等的,從形式上到內(nèi)容上。為了這種平等,面試官真心認(rèn)為自己有義務(wù)回答你。如果對(duì)方?jīng)]有給你這種平等待遇,你有權(quán)理直氣壯地爭(zhēng)取!
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13*******98 2020-04-27真正像樣的公司,老板肯定聰明。聰明的人讓別人最舒服的一點(diǎn),就是讓你無(wú)需顧念他們的自尊心;讓別人最可怕的一點(diǎn),就是你那點(diǎn)小心思小伎倆他早看穿了。 你用弱勢(shì)的態(tài)度自居,采取小心翼翼的態(tài)勢(shì),問(wèn)些不痛不癢的問(wèn)題,是無(wú)法得分的。所以,你得表現(xiàn)啊,怎么表現(xiàn)?常規(guī)動(dòng)作做完了,你還有自選動(dòng)作啊!"請(qǐng)問(wèn)......",“我想了解.......”,“如果......”同樣,如果你以為在聰明人面前,自己可以“高談闊論驚四筵”,把各種傳聞黑幕拿來(lái)作提問(wèn)的材料,或者以“跟我很熟的一個(gè)CEO.....”開(kāi)頭,甚至暗引專(zhuān)家言論指點(diǎn)江山,那只會(huì)暴露你自己的無(wú)知和愚蠢,即便被你亂中戳到痛點(diǎn)要害,面試官也能辨識(shí)你是徒有其表。涵養(yǎng)好的暗地里鄙視你,脾氣爆的用隨便一個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題就能剝你的皮。
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