桂林職場問答

  • 在桂林某單位對付小人的方法有哪些?

    13*******85
    2020-04-29
    3個回答
    210人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******89 2020-04-29
    、避免與其商議重要核心問題。每個人都會有自己的隱私或者是相對重要的問題需要得到朋友的意見和建議,如果是領(lǐng)導(dǎo)更會有公事或業(yè)務(wù)上的重大決策需要事先聽取意見,這時,要盡量避免讓這類“成事不足敗事有余”的人參與進(jìn)來,他們肯定不會幫你保守秘密,他們會為了顯示自己能夠比別人掌握更多的核心機密而到處顯擺,為顯示自己與領(lǐng)導(dǎo)的特殊關(guān)系或地位而沾沾自喜
  • 13*******16 2020-04-29
    堅決不能將其列入好友名單。進(jìn)了一個群體(如學(xué)校或工作單位等),在選擇朋友時千萬要把結(jié)交的朋友分成“三六九等”,根據(jù)不同等級的朋友采取不同的交往方法
  • 13*******18 2020-04-29
    避而遠(yuǎn)之或者說是躲之不及。對于卑鄙無恥的勢利小人,由于他們經(jīng)常采用“人前一套背后一套”的陽奉陰違手法,一方面千方百計地打壓競爭對手,給競爭對手制造很多生存困難,另一方面又會想方設(shè)法溜須拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁,因此,這類人一般來說都會得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用,有的是你的直接領(lǐng)導(dǎo),有的是你的工作拍擋,有的是你的同事

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