桂林職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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在桂林單位工作為什么總是不受領(lǐng)導(dǎo)青昧?
13*******50 2020-05-02 3個(gè)回答 211人關(guān)注
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18*******35 2020-05-02領(lǐng)導(dǎo)不鼓勵(lì)我,我就不好好干
這類(lèi)人在單位基層居多,每天幾乎就靠領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)為生,領(lǐng)導(dǎo)哪天要是忘了“踩油門(mén)”,這些人就能從早到晚坐在同一個(gè)地方?jīng)]有絲毫的動(dòng)作變化。這些人在單位沒(méi)有破壞力,但也沒(méi)有執(zhí)行力,是那種雷打不動(dòng)的人物,就是單位要解散了,他也不會(huì)為之動(dòng)容的 -
13*******02 2020-05-02領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可我,我就不好好干
先前工作中做了點(diǎn)成績(jī),但領(lǐng)導(dǎo)遲遲沒(méi)有表示肯定,他就會(huì)認(rèn)為是不是領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可我,不認(rèn)可我就不好好干了,于是開(kāi)始怠工。工作不能按時(shí)保質(zhì)地完成了,工作計(jì)劃也是推三諉四,很快從先進(jìn)分子行列倒退到了淘汰分子行列。 -
15*******15 2020-05-02領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通,我就不和領(lǐng)導(dǎo)溝通
有些人在單位中自恃有才,覺(jué)得自己是靠才吃飯,和領(lǐng)導(dǎo)溝通與否無(wú)所謂,和領(lǐng)導(dǎo)從不主動(dòng)溝通,理由是你是領(lǐng)導(dǎo),你不和我溝通,我才不主動(dòng)和你溝通呢
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