桂林職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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如何鍛煉自己的職場(chǎng)管理能力?
13*******45 2020-05-03 3個(gè)回答 159人關(guān)注
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13*******47 2020-05-031、多埋頭干,少開(kāi)口說(shuō);努力學(xué)習(xí),自信自尊。
2、善于總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)與失敗的教訓(xùn),揚(yáng)長(zhǎng)避短。
3、充分合理安排時(shí)間,張馳有度,善于自律。
4、良好的心態(tài)。多看人之長(zhǎng)、已之短,取人之長(zhǎng),補(bǔ)已之短。
5、在自己完成當(dāng)天的任務(wù)之后,想想今天有什么收獲?
6、當(dāng)自己接了一難度較高的任務(wù)時(shí),千萬(wàn)不要說(shuō)我不行,因?yàn)槟悴恢滥愕臐摿τ卸啻?而且記住你是在提高自己的能力。
7、要在完成自己的任務(wù)之后,給自己增加一些額外的工作。
8、嘗試著去做自己以前不敢接手的任務(wù),努力鍛煉自己。
9、要給大腦及時(shí)充電。 -
13*******43 2020-05-03先得從做好自己的本職工作,及時(shí)保質(zhì)保量的完成。處處為公司利益著想,協(xié)調(diào)、處理好與同事,上下級(jí)的關(guān)系。最關(guān)鍵的是要有責(zé)任心。沒(méi)有那個(gè)老板、員工是傻子,不要輕易耍小聰明!工作要有激情!??!不難的??!
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15*******24 2020-05-03掌握四個(gè)層次的能力:執(zhí)行、流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)模。工作最基礎(chǔ)的能力層次就是完成工作,也就是執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)讓我做什么,我就做什么。第二,任何一個(gè)工作,都有流程和規(guī)范,當(dāng)我們開(kāi)始思考這些,我們就具備了主管的視野和格局。
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