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員工達(dá)到退休年齡,還要不要交社保?
13*******98 2020-05-03 3個(gè)回答 263人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******99 2020-05-031、員工52歲,如未退休,需要正常繳納社保;
2、員工60歲,如未退休,仍為正常勞動(dòng)關(guān)系。 -
13*******68 2020-05-03達(dá)到退休年齡,不符合退休條件的員工,勞動(dòng)合同沒有到期的,企業(yè)是不能單方面終止勞動(dòng)合同的。
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13*******90 2020-05-03你這個(gè)問題其實(shí)涉及到勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則關(guān)于到達(dá)法定退休年齡后如何處理勞動(dòng)合同的爭(zhēng)論,本身兩個(gè)法律的規(guī)定就不一致。實(shí)踐中也分成兩大派,一是認(rèn)可達(dá)到法定退休年齡后,可以終止勞動(dòng)合同;二是認(rèn)可依法享受退休待遇后終止勞動(dòng)合同。兩種觀點(diǎn)在仲裁和法院宣判中都有輸贏,沒有明確的答案。因此現(xiàn)實(shí)中,很多企業(yè)為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),就采用了兩者的交集,要么這類型的人就不用,要用基本上就是繳社保至滿15年可以享受退休待遇才終止合同或改簽退休返聘協(xié)議。像您的這兩個(gè)員工,建議繼續(xù)繳納社保,要不一出工傷或重大疾病意外,公司大概率上是要承擔(dān)責(zé)任的。
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