桂林職場問答
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為什么很多公司都要求3年以上工作經(jīng)驗
18*******85 2020-05-06 3個回答 452人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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15*******63 2020-05-06人才任職崗位在3-5年正是職場活躍期,無論從經(jīng)歷經(jīng)驗還是職業(yè)規(guī)劃上都達(dá)到了最佳階段。
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13*******64 2020-05-06
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13*******15 2020-05-06之前有一項調(diào)查,工作幾年才算有真正的工作經(jīng)驗?有7成職場人選擇3年。
很多公司在招聘啟事中也常常有明確的3年工作經(jīng)驗要求,看似只是一個工作年限的制約,背后的潛臺詞則是“不需要調(diào)教” “能獨(dú)當(dāng)一面” “不太貴”,加上這樣一個時間限制,就能過濾掉很多不合適的求職者。
而工作三年也是工作歷程中的第一個坎。
3年以下是積累期,你的技能和工作方式及職場世界觀都會在這個時期建立,同時你開始慢慢承擔(dān)重要工作甚至開始主導(dǎo)部分工作。而3年以上,你對職業(yè)的思考已經(jīng)深入,也會開始探索自己的極限,就到了是否晉升的邊緣。但3年工作經(jīng)驗并不能成為你的萬能鑰匙,即使有10年工作經(jīng)驗也有被辭退的風(fēng)險,因為:你不是在面向未來工作,而是在用過往經(jīng)驗工作。
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