桂林職場問答

為何面試時(shí)都會(huì)問你的職業(yè)規(guī)劃呢？

19*******13
2020-05-09
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13*******54 2020-05-09

如果你是轉(zhuǎn)行或者跳槽，有一些經(jīng)驗(yàn)和規(guī)劃，低調(diào)清楚的表達(dá)出來就好。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，的確很難現(xiàn)在就有職業(yè)規(guī)劃。我覺得可以從這么幾點(diǎn)來說:學(xué)習(xí)的愿望和能力，對(duì)自己特點(diǎn)的摸索和塑造，持續(xù)的自我完善并為之努力的意愿，以及在此過程中，愿意在公司中得到歷練和成長。另外，面試官未必最關(guān)注你規(guī)劃的內(nèi)容，而是關(guān)注你在表達(dá)過程中體現(xiàn)的現(xiàn)場反應(yīng)能力，邏輯思維能力和語言組織能力。
13*******83 2020-05-09

首先，職業(yè)規(guī)劃的描述第一步是講清【職業(yè)定位和目標(biāo)】，再延伸到【下階段的目標(biāo)】以及實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)你制定的【職業(yè)規(guī)劃】，至于是短期還是中長期一般不會(huì)刻意刁難
然后，抓住幾個(gè)重要維度限定來塑造立體感即可迅速提升短期目標(biāo)的清晰度，然后以同樣的思維來描述下階段目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，便可提升回答的整體厚實(shí)度。
其三，從面試技巧的角度來說，幾個(gè)重要維度（如后一個(gè)職業(yè)規(guī)劃回答中加粗的部分）的描述是可以根據(jù)目標(biāo)企業(yè)的差異而臨場前做調(diào)整的，對(duì)求職簡歷里過往經(jīng)歷做適度的微調(diào)（把握好尺度，別走火入魔。。。）
13*******77 2020-05-09

原因其實(shí)不難理解，因?yàn)榍舐氄呷裟苡星逦侠淼穆殬I(yè)規(guī)劃，并與目標(biāo)職位的工作內(nèi)容高度契合的話，這樣的求職者入職后在工作過程中可能能具備極強(qiáng)的“自驅(qū)力”，做企業(yè)的都希望看到員工們可以自燃自驅(qū)，發(fā)自內(nèi)心地任勞任怨使命必達(dá)。相反，將給企業(yè)帶來極大的直接間接損失