桂林職場(chǎng)問答

  • 在面試時(shí)需要對(duì)自己能力和想法有所保留嗎?坐標(biāo)桂林

    18*******61
    2020-07-15
    3個(gè)回答
    349人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******41 2020-07-15
    看你應(yīng)聘職位吧,普通職位就不必了,有多少就表達(dá)多少吧!如果是高級(jí)職位,你的某一個(gè)想法可以拯救人家公司活路的話,就還是保留點(diǎn)吧.
  • 13*******87 2020-07-15
    1.通常情況下,還是要真誠地交流,盡量展示自己的閃光點(diǎn)。你不展示出來,別人又怎么去發(fā)現(xiàn)你信任你呢。

    2.非常情況下:這個(gè)得運(yùn)用你的經(jīng)驗(yàn)去分析和判斷了。不排除真的有些公司就是借面試機(jī)會(huì)套取一些信息的。
  • 13*******89 2020-07-15
    個(gè)人建議:面試就是一場(chǎng)簡單的談判,你的邏輯思維和個(gè)人能力決定了公司對(duì)你的去留,盡可能把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來,讓面試官看到你身上的閃光點(diǎn)。簡單說,個(gè)人能力不要保留,全部展現(xiàn)出來,揚(yáng)長避短,缺點(diǎn)盡量少說或著不談,不要面試完了又后悔怎么了,實(shí)事求是,在后面談想法時(shí)很具情況可適當(dāng)保留,總之該說的一定要說完,不該說的就不要談。

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