桂林職場(chǎng)問答

  • 面試的時(shí)候可以指出公司的問題么?坐標(biāo)桂林

    19*******54
    2020-10-01
    3個(gè)回答
    257人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******79 2020-10-01
    說實(shí)話,一家靈活發(fā)展迅速的公司,應(yīng)該是喜歡你這種預(yù)先研究調(diào)查,主動(dòng)辦事的人,更何況你還沒進(jìn)公司就開始為公司花心思做出研究和總結(jié)報(bào)告,我想值得你發(fā)展值得你去的公司都會(huì)很喜歡這樣的人,不過點(diǎn)到為止,畢竟有可能最初面試你的人不懂這一塊,臨場(chǎng)發(fā)揮,視情況來決定。
  • 18*******68 2020-10-01
    當(dāng)然可以提,但是建議不用一頓吐槽,最好挑一兩個(gè)你認(rèn)為最重要的,并提議一下可參考的解決方法。

    其他的,等你拿到offer之后慢慢解決不遲。
  • 13*******72 2020-10-01
    千萬不要帶著一根“打狗棒”就去應(yīng)聘甚至去上班。否則你干不長(zhǎng)的。所以,面試的時(shí)候即使發(fā)現(xiàn)問題,也不要亂說。如果面試官讓你給他們的產(chǎn)品挑毛病,你可以這樣說:既然您的產(chǎn)品已經(jīng)上線,那么一定符合公司的標(biāo)準(zhǔn)。符合上線標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品,原則上不會(huì)有什么問題。所以我沒有必要挑毛病。最多,就是說一下有哪些功能可以升級(jí)等等??上У氖?,讓你挑毛病的面試官,根本不屬于高手。這次面試估計(jì)又是一次練兵。

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