桂林職場問答

  • 桂林,有些公司提出三個月的試用期,這樣靠譜嗎?2024

    13*******51
    2021-03-04
    3個回答
    189人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******82 2021-03-04
    按照國家法律規(guī)定,同一個公司和同一個勞動者有且只有一次試用期。任何公司不得以勞動者試用期表現不佳為理由再重新約定新的試用期。如果該公司給你約定的試用期過長,甚至超過了6個月,那么你必須明確,在6個月之后的部分時不能算作試用期的,因為按照規(guī)定最多不得試用期超過6個月。根據勞動法,試用期是必須簽訂合同的,那些等三個月試用期滿了之后再簽訂勞務合同的都是違反法律的。
  • 13*******29 2021-03-04
    以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
  • 13*******32 2021-03-04
    勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

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