桂林職場(chǎng)問(wèn)答
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畢業(yè)后在桂林創(chuàng)業(yè),結(jié)果創(chuàng)業(yè)失敗,現(xiàn)在找工作,創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷是求職加分項(xiàng)嗎?
13*******73 2021-03-05 3個(gè)回答 199人關(guān)注
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13*******20 2021-03-05面試官一般不會(huì)像對(duì)待其他應(yīng)聘者那樣,只需要考慮其工作經(jīng)驗(yàn)和能力就可以了,還需要考慮創(chuàng)業(yè)者之前創(chuàng)業(yè)的規(guī)模大小,因何失利, 是否可調(diào)整心態(tài)而遵守公司制度等。之前有人遇到過(guò)類似的情況,在簡(jiǎn)歷中注明創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,但是被邀約面試的幾率很低,而將此創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷刪去之后,面試邀約率才有好轉(zhuǎn)。
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13*******69 2021-03-05其實(shí)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷是一筆財(cái)富,尤其是創(chuàng)業(yè)敢闖敢拼、主人翁精神,是很多職業(yè)經(jīng)理人所欠缺的,但是如果無(wú)法擺在心態(tài),適應(yīng)工作狀態(tài)就會(huì)相當(dāng)困難,這也是為什么二次創(chuàng)業(yè)者很多的原因。企業(yè)在招聘時(shí),除了員工能力突出外,也希望員工忠誠(chéng)程度高,且能遵守公司的制度和流程,有很多都是創(chuàng)業(yè)者需要重要調(diào)整的。
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13*******89 2021-03-05是加分項(xiàng)。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人會(huì)有更多的職位選擇,對(duì)于一些創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō),他們更喜歡選擇一些有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人。所以他們可能會(huì)優(yōu)先錄取有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人,創(chuàng)業(yè)者具備更加靈活的思路,敢于放手行動(dòng),彼此合作將會(huì)有更大的收獲。
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