桂林職場問答
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桂林某公司上班兩個月,沒有簽訂勞動合同,工資是私發(fā)的,也沒有交五險一金,該怎么辦?
13*******25 2021-03-05 3個回答 146人關注
全部回答 已有 3人回答
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19*******21 2021-03-05找人事部門,要求補簽勞動合同,支付未訂判決書面勞動合同的二倍工資,繳納社會保險。如果不想在那繼續(xù)工作了,可直接申請勞動仲裁,要求解除勞動合同,支付二倍工資,補繳社會保險。
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18*******17 2021-03-05可以要求公司補交社保,但不能要求補錢,除非私下協(xié)商補錢。如果加班未支付加班費,可以要求公司支付加班費的,另外如果以未參保為由要求解除勞動合同的話,可以要求公司支付經(jīng)濟補償金的,每年支付一個月工資給你。
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15*******68 2021-03-05只要勞動者付出了勞動,即使未簽訂勞動合同,用人單位也應當按月足額支付勞動者的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定,自用工之日起一個月內就應當簽訂書面的勞動合同,超過一個月未簽訂勞動合同,勞動者可以主張支付超過一個月不滿一年內的雙倍工資。超過一年未訂立書面勞動合同的,視為訂立了無固定期限勞動合同。
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