桂林職場問答

  • 為什么桂林好多企業(yè)招人都招年輕人?

    13*******58
    2021-03-06
    3個回答
    350人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******59 2021-03-06
    雖然很多年輕人沒有什么工作經驗,但是學什么都快。上了年紀的老員工學習能力就沒有他們那么強了,更主要的是你叫老員工學習,他們在這行工作上都是有了自己的經驗和見解,相對和新員工比較就沒有那么好教了,像這種情況之下,大多數企業(yè)都是以公司的利益為主。
  • 13*******20 2021-03-06
    在公司里,一般工作經驗豐富的員工,我們都知道他們的薪資也是比新員工高的,不然人家是不會幫你干活,他們做的事也只是本分的事,然而新員工剛進來,你叫他做什么都會做,不會像些老員工那樣看工資做事,說白了就是聰明,單出新員工的做事方面,就已經比有些老員工強了 。
  • 13*******85 2021-03-06
    當人到了中年的時候,自身精力體力都不如剛畢業(yè)不久的年輕人,加班扛不住。有老有小也分心,不能全身心投入到工作中,雖然他的工作經驗豐富,但是難免會被家里的瑣事而煩惱,多少都會把情緒帶入工作上去,自然做事的效率就沒有年輕人集中精力,效率也沒有那么高。

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