桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 你如何理解“職場(chǎng)需要熬”這句話?桂林

    13*******49
    2021-03-09
    3個(gè)回答
    143人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******08 2021-03-09
    如果你是屬于管理層,那么經(jīng)驗(yàn)對(duì)你來(lái)說(shuō)就變得很重要,這需要你能從容應(yīng)對(duì)各種難題,閱歷豐富者總是最能讓人信服。這些都是在考驗(yàn)?zāi)愕馁Y歷、專(zhuān)業(yè)程度、以及資源積累等多方面的能力。對(duì)于職場(chǎng)新人或者行業(yè)新手,我們通常都有自己專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)的崗位,這樣就要求你有符合工作崗位的專(zhuān)業(yè)技能。通過(guò)學(xué)習(xí)—應(yīng)用—總結(jié)—再學(xué)習(xí)—再應(yīng)用—再總結(jié)不斷進(jìn)步,不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。
  • 19*******10 2021-03-09
    如果你涉足的是銷(xiāo)售行業(yè),對(duì)你來(lái)說(shuō),“人脈”就是你必須要積累出來(lái)的最重要資源,這不是能一蹴而就的,肯定是要有一個(gè)“熬”的過(guò)程。這種“熬”就是一種積極的工作心態(tài),只有你的客戶(hù)資源達(dá)到一定量,才能對(duì)你的銷(xiāo)售工作產(chǎn)生積極的影響。
  • 13*******61 2021-03-09
    所謂職場(chǎng)需要“熬”,并不是說(shuō)你在一個(gè)行業(yè)或者一個(gè)公司待久了就能成為中流砥柱,這是一個(gè)考驗(yàn)?zāi)阕陨砭C合能力的過(guò)程,熬得過(guò),出頭。熬不過(guò),出局。不同行業(yè)不同崗位需要“熬”的重點(diǎn)不同。

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