桂林職場問答

  • 桂林,為什么有人會選擇做銷售?

    13*******37
    2021-03-13
    4個回答
    90人關注
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全部回答 已有 4人回答

  • 18*******81 2021-03-14
    企業(yè)落伍的銷售思路和銷售模式,必然令銷售人員被客戶看不起,必然令銷售人員的工作無法見到良好成效。反過來銷售人員的工作缺乏好的成效,他們也就只好另謀高就;更有很多銷售人員一看這個公司這樣做銷售,立馬就會辭職。于是,銷售團隊的不穩(wěn)定就會成為這種公司的正常狀態(tài)。
  • 13*******47 2021-03-14
    過時的銷售方式,老掉牙的營銷思想,如果還作為銷售人員工作的指南,如果還在作為銷售人員行動的向?qū)?,如果還被用來作為銷售人員作業(yè)的標準化動作,那其實就是一種異想天開。企業(yè)如果不愿根據(jù)市場實際開展有效的營銷活動,如果執(zhí)迷不悟于老套的無效的營銷活動,那不但是在浪費企業(yè)的機會,也是在浪費銷售人員的時間,浪費銷售人員的精力。
  • 15*******73 2021-03-14
    企業(yè)落伍的銷售思路和銷售模式,必然令銷售人員被客戶看不起,必然令銷售人員的工作無法見到良好成效。反過來銷售人員的工作缺乏好的成效,他們也就只好另謀高就;更有很多銷售人員一看這個公司這樣做銷售,立馬就會辭職。于是,銷售團隊的不穩(wěn)定就會成為這種公司的正常狀態(tài)。
  • 18*******54 2021-03-13
    無論企業(yè)對銷售人員實施的是無底薪還是很低的底薪,都表明企業(yè)對于銷售人員的不屑,表明企業(yè)有意制造銷售團隊的動蕩,有意進行高頻淘汰,以試圖通過這種方式,獲得企業(yè)在銷售方面最低投入下的較好收效。

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