桂林職場(chǎng)問答
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如果你是領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)沒學(xué)歷,一個(gè)有學(xué)歷沒經(jīng)驗(yàn),你會(huì)怎么選?桂林
13*******56 2021-03-16 3個(gè)回答 263人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******41 2021-03-16已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn),可以馬上適應(yīng)工作,為公司創(chuàng)造效益,工資起步不是特別高,又有專業(yè)的技能,比本科生吃苦能干。對(duì)公司要求比本科生實(shí)際,很少抱著不實(shí)際的想法,由于學(xué)歷不是特別高,比較珍惜目前的工作機(jī)會(huì)。
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13*******99 2021-03-16大企業(yè)不缺錢那種,或者國企或者上市公司可以考慮培養(yǎng)實(shí)習(xí)生,你有員工可以帶他們。小公司(百人以下的) 或者創(chuàng)業(yè)公司就別折騰了,還是選有經(jīng)驗(yàn)的,出問題起碼有人幫你解決。
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13*******82 2021-03-16看公司情況和階段,創(chuàng)業(yè)公司適合招有經(jīng)驗(yàn)的,甚至還會(huì)一身多職。只有公司穩(wěn)定的才招得起新人,培養(yǎng)一個(gè)人耗費(fèi)的人力物力是很巨大的。另外,這個(gè)崗位是否需要學(xué)歷,還是這個(gè)崗位是否需要有經(jīng)驗(yàn)的,例如一些技術(shù)型的沒什么技術(shù)含量但耗時(shí)耗力的,是否需要一個(gè)工具人來做,這個(gè)時(shí)候可以考慮沒什么經(jīng)驗(yàn)的,但高學(xué)歷的一般都有點(diǎn)傲氣,你讓他做這些他不樂意,讓他做點(diǎn)有技術(shù)含量的吧,他做不出來。
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