桂林職場問答

  • 應聘結束時,想要帶走自己的簡歷,合理嗎? 參加桂林專場招聘會

    13*******76
    2021-03-17
    3個回答
    347人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******45 2021-03-17
    先從企業(yè)的角度來看待求職者把簡歷取走的行為,那么企業(yè)會覺得這個求職者看來是對我們企業(yè)不滿意,所以才把簡歷拿走的。于是給了企業(yè)一個錯誤的信息,所以為了保險我們不應該把簡歷取走的。不過如果你真的對這家企業(yè)沒有一點興趣,決定不在這里上班,那么你一定要把簡歷帶走,要不就是浪費自己的金錢,為什么留在這里了?有些求職者即使不想在這上班但是為了留下好印象,就不帶走簡歷,這根本就沒必要。
  • 13*******02 2021-03-17
    一份完整的簡歷應該包括的內(nèi)容:個人基本情況、任職資格、相關證書、教育背景、工作經(jīng)驗、求職意向、專長及成就、興趣愛好、自我評價及其他。調整簡歷模式,寫簡歷其實就像是在商場里擺放暢銷品,好賣的、最近流行的、暢銷的永遠擺放在最醒目的位置。切忌事無巨細地寫一堆,有的人生怕別人不知道他的情況,恨不得把所有一切都寫上,其實毫無必要。
  • 13*******45 2021-03-17
    畢業(yè)的第一份工作,要看準行業(yè)和行業(yè)的前景,薪資這塊不需要太看重,只要能力夠,薪資不是問題,這家不給,換一家一樣會給的。第一份工作基本就奠定了你未來的發(fā)展趨向了,還是要慎重選擇行業(yè),換行業(yè)對一個有工作經(jīng)驗的人來說,非常需要勇氣,因為你又要從零開始做起,熬過試用期,然后發(fā)現(xiàn)又不是自己想要的,想跳槽又怕跳槽的,真的很糟心。

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