桂林職場問答
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能力強(qiáng)卻不愛和領(lǐng)導(dǎo)來往的員工,會得到領(lǐng)導(dǎo)提拔嗎?桂林
13*******68 2021-03-27 3個回答 176人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******26 2021-03-27工作中能力很強(qiáng)的員工有時候得不到領(lǐng)導(dǎo)的提拔,可能就是因為你的提升會給領(lǐng)導(dǎo)帶來威脅。而且你平時也不怎么和領(lǐng)導(dǎo)來往,那么提拔你之后,你就能接觸到其他高層,說不定什么時候你就會另謀出路,威脅領(lǐng)導(dǎo)的地位。這樣的話,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然是不會提拔一個這樣的員工。
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13*******66 2021-03-27工作中總是會有一些自以為是的人,認(rèn)為自己的工作能力都比其他人強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)首先提拔的應(yīng)該是自己。這種自命清高的職場人可能很多時候都聽不進(jìn)去別人的建議,然后在工作中也不想“巴結(jié)”誰,認(rèn)為只做自己就行了。雖然我們經(jīng)常說,在職場中做好本職工作最重要,但是與人打交道也是很重要的,好人緣會讓你工作中有平步青云的感覺。
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13*******70 2021-03-27要看是什么樣的領(lǐng)導(dǎo),還有員工所謂的“能力強(qiáng)”到底是什么,不和領(lǐng)導(dǎo)來往是不屑還是不會人際交往。不管是什么樣的情況,其實在工作中如果你真的不怎么和領(lǐng)導(dǎo)來往的話,你的能力是很難得到更大施展的機(jī)會和平臺。你能力強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)是肯定會用你,但是重用就難說了。
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