桂林職場問答

  • 勞務(wù)派遣員工可以享有正式員工福利待遇嗎?桂林

    18*******23
    2021-03-29
    3個回答
    218人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******71 2021-03-29
    《勞動合同法》規(guī)定:勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任??梢?,由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險是由勞務(wù)派遣公司和實際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定,勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險費。
  • 13*******77 2021-03-29
    被派遣職工在勞動合同期限內(nèi)無工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的,不享受當(dāng)年的年休假,少于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的 ,勞務(wù)派遣單位、用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)商安排補足被派遣職工年休假天數(shù)。
  • 13*******73 2021-03-29
    公司運營缺少資金,無法招到大量員工,只能讓現(xiàn)有的人力去做更多的工作來完成發(fā)展任務(wù),壓榨出更多的價值,很多無法事業(yè)的員工只能忍氣吞聲。但下班時間是自我空間,若公司剝奪了這部分時間,就會讓員工失去工作熱情。

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