桂林職場問答
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如何讓求職者有效的進到崗位?桂林
13*******53 2021-04-11 3個回答 197人關(guān)注
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18*******60 2021-04-11要準確的定位自己,尋找適合自己的公司和工作,也可以聯(lián)系獵頭公司幫助自己。好的工作環(huán)境有利于員工鼓足干勁,更有精神氣力,提高工作效率,那么怎樣才算好的工作環(huán)境呢?其實,只有在自己喜歡或者感興趣的領(lǐng)域工作,才能保持自身的態(tài)度和心情,才能創(chuàng)造出好的工作環(huán)境。這也是很重要的求職技巧。在求職的時候,要非常清楚的知道,自己的專業(yè)方向和自己感興趣的工作,選擇公司的時候,要對公司的文化背景、管理模式、發(fā)展方向有一個大體的了解和認識,不能盲目的投遞簡歷,大海撒花。不宜妄自菲薄或自高自大,要尋找那些發(fā)展前景較好的公司。要時刻牢記,薪酬并不是衡量一個公司好壞的唯一標準,我們不能僅僅因為薪酬去工作做事。
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18*******75 2021-04-11因為HR喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應的信息在哪里,而在描述個人信息時,必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié),通過實例來說明自己的優(yōu)點,而不是一味只說“有責任感、組織能力強”這種空泛的表術(shù)。為了吸引HR的眼球,求職者還必須在簡歷中中“秀”出自己與眾不同的亮點,即使它與應聘的職位沒有直接聯(lián)系,但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。
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