桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 為什么面試面的不錯(cuò),結(jié)果卻不盡人意?桂林

    13*******60
    2021-05-15
    3個(gè)回答
    223人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******80 2021-05-15
    我們?nèi)?yīng)聘一個(gè)工作, 除了工作內(nèi)容本身,很重要的就是待遇。但是不要在錯(cuò)誤的時(shí)機(jī)和錯(cuò)誤的人談錢。你先得證明你適合這個(gè)崗位,然后才能根據(jù)你的能力和崗位去確定待遇。業(yè)務(wù)面試一般是由業(yè)務(wù)部門來(lái)執(zhí)行。如果你一上來(lái)就談錢真是選錯(cuò)了對(duì)象。你得等通過(guò)業(yè)務(wù)部門面試之后再去和HR談錢。
  • 18*******87 2021-05-15
    自我感覺(jué)良好,一定要理性對(duì)待。對(duì)面試結(jié)果的判斷,更多的是要參考回答問(wèn)題時(shí)自己的表現(xiàn)以及面試官的細(xì)微反應(yīng),這或許是對(duì)結(jié)果比較準(zhǔn)確的判斷方式。獲取面試好結(jié)果的方法就是在面試中著重表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)應(yīng)聘者不應(yīng)把所有期望放在一家公司上面,應(yīng)該多篩選幾家公司參加面試。
  • 19*******93 2021-05-15
    在面試中,大部分面試官都會(huì)表現(xiàn)出應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng),比如真誠(chéng)的微笑和口頭的關(guān)心,都有可能會(huì)給應(yīng)聘者造成一種錯(cuò)覺(jué),面試官對(duì)我挺滿意的。特別在面試結(jié)束,面試官客氣向應(yīng)聘者提問(wèn):你表現(xiàn)挺好的,你還有什么需要問(wèn)的?這只是給應(yīng)聘者一個(gè)主動(dòng)了解公司的機(jī)會(huì),并說(shuō)明不了面試表現(xiàn)就很好。

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