桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 連續(xù)經(jīng)歷公司倒閉會(huì)被認(rèn)為跳槽頻繁嗎?桂林找工作

    13*******82
    2021-06-30
    3個(gè)回答
    295人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******95 2021-06-30
    一般公司發(fā)工資都會(huì)有固定的日期,這個(gè)日期未必是具體的某一天,也有可能是一個(gè)時(shí)間段,比如次月5日前發(fā)上一個(gè)月工資、比如5-10日發(fā)上一個(gè)月的工資等等。創(chuàng)業(yè)公司也會(huì)有一些工資發(fā)放不及時(shí)的情況出現(xiàn),但大多數(shù)公司的工資都會(huì)在承諾的時(shí)間內(nèi)發(fā)放。如果你所在的公司之前一直按規(guī)定時(shí)間發(fā)工資,突然有一個(gè)月開(kāi)始工資發(fā)放延遲,并且在之后的時(shí)間內(nèi)偶爾也出現(xiàn)這種情況,那就要小心了,很可能是公司現(xiàn)金流出現(xiàn)問(wèn)題。如果不能及時(shí)解決,就是公司快要經(jīng)營(yíng)不下去的前兆。
  • 13*******00 2021-06-30
    相比普通員工,高管接觸到的公司機(jī)密往往會(huì)更多,而對(duì)于公司高管來(lái)說(shuō),通常不會(huì)頻繁流動(dòng),因?yàn)樗麄儞Q工作的難度要比普通員工難多了。如果一個(gè)公司的高管頻繁出現(xiàn)離職,說(shuō)明高管對(duì)公司的未來(lái)沒(méi)有信心,他們接觸到的公司信息更多,他們都沒(méi)有信心了,公司也就更危險(xiǎn)了。
  • 15*******65 2021-06-30
    人浮于事,工作少了,開(kāi)會(huì)頻次增多,這主要表現(xiàn)在于業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的會(huì)議,類(lèi)似動(dòng)員會(huì)、收心會(huì)等,基本沒(méi)有什么用,在會(huì)上會(huì)特別注意到開(kāi)會(huì)不認(rèn)真做筆記、不認(rèn)真聽(tīng)的員工,成為老板眼中的釘子。什么時(shí)候開(kāi)始狠抓規(guī)章制度,遲到或者辦公室吃東西這些都開(kāi)始罰錢(qián)了,管理天天不干事就轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去的,如果不是國(guó)企的話(huà)?;究梢詳喽ü镜陌l(fā)展已經(jīng)到了瓶頸了,這時(shí)員工就要準(zhǔn)備找后路了,因?yàn)楣镜搅说归]的時(shí)候。

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