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領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔勤奮但是沒有太多工作成果的員工嗎? 桂林工作
18*******76 2021-07-15 3個(gè)回答 171人關(guān)注
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13*******58 2021-07-15作為員工,要有契約精神,要能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)于公司的承諾,做好自己本職的工作,按時(shí)完成工作任務(wù)。而作為公司,也要遵循契約精神,要實(shí)現(xiàn)對(duì)于員工的承諾,對(duì)于員工的努力和奉獻(xiàn),要給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。作為領(lǐng)導(dǎo),必須要擁有契約精神。要努力平衡公司和員工之間的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)對(duì)于公司的承諾,也完成對(duì)于員工的允諾。
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13*******20 2021-07-15要想成為一名領(lǐng)導(dǎo),那么就要有良好的表達(dá)能力。要能做到上傳下達(dá),能夠?qū)⒐竟芾韺拥囊庖?,清晰?zhǔn)確地下達(dá)給自己的下屬,讓下屬能夠?qū)ぷ魅蝿?wù)有明確的理解,能更好地完成公司布置的任務(wù)。作為一名領(lǐng)導(dǎo),不僅要傳達(dá)公司管理層的意見,還要能夠更好地與下屬進(jìn)行溝通,保持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作,能將下屬的建議,更加準(zhǔn)確地反映給公司管理層。
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13*******11 2021-07-15領(lǐng)導(dǎo)在提拔人的時(shí)候,不僅僅是看這個(gè)員工在工作中是否勤奮,還會(huì)看他,是否適合做領(lǐng)導(dǎo),是否具有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的能力。要想做領(lǐng)導(dǎo),首先必須要具有責(zé)任心。領(lǐng)導(dǎo)需要管理好自己的團(tuán)隊(duì),需要對(duì)團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)員工負(fù)責(zé),對(duì)工作中的每一個(gè)步驟,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。要想做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),擁有責(zé)任心是首要的要求。要想成為一個(gè)有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo),要成為一個(gè)有責(zé)任心的員工,不僅要把自己的工作做完,更是要把工作做好,并且要對(duì)自己所做的工作負(fù)責(zé)。
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