桂林職場問答
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職場中遇到不公平待遇該怎么辦?桂林
13*******79 2021-07-16 3個(gè)回答 210人關(guān)注
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13*******67 2021-07-16若要真正獲得同事的尊敬與愛護(hù),你要注意自己的表現(xiàn),切勿盛氣凌人,恃寵生嬌,做出令人憎惡的事情。你要學(xué)習(xí)與每一個(gè)人融洽相處,表現(xiàn)出你的隨和與合作精神。面對同事的時(shí)候,不要忘記你的笑容與熱忱的招呼,還有要多與對方進(jìn)行眼神接觸,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)贊美一下他們的長處。假如你不得不對某位同事的工作表現(xiàn)予以批評,你的措辭也要十分小心。先把對方的優(yōu)點(diǎn)說出來,令他對你產(chǎn)生好感后,他才會接受你的建議,還會視你為他的知己良朋。
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15*******32 2021-07-16遇到指責(zé),要敢于挺身講公道話,不要悶在心里。注意要講清道理而不是發(fā)泄情緒,以免引起對方的反感。畢竟,作為上司遇到下屬抗議,一定會維護(hù)他的尊嚴(yán),如果你在這方面觸怒他,結(jié)果一定不佳,只要能明明白白表示你的不滿和不受欺負(fù),別人便再也不敢亂來了。
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19*******40 2021-07-16你的工作量與別人相同,職務(wù)相等,就連資歷也相差不遠(yuǎn),可是薪酬方面卻少了一大截。面對這種情況,心中不平衡是一定的。如果向上司攤牌,請他減少你的工作量,是愚蠢的方法。這等于將你的勢力自動減弱,自動放棄將來的升遷機(jī)會,還會給上司以斤斤計(jì)較的印象。把怨氣都發(fā)泄到某人身上,例如做事與他敵對,搞小圈子,形成一股力量,向他顯示實(shí)力,這樣做也是對你有害無益的。
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