桂林職場問答

  • 作為新入公司的員工應不應該下基層鍛煉?在桂林

    13*******59
    2021-07-17
    3個回答
    382人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******06 2021-07-17
    基層鍛煉是必須的,也是一些企事業(yè)單位常用的手段。一方面是對入職員工的一個鍛煉,了解企業(yè)的工作模式架構,另一方面,如果是高級崗位,基層工作同樣做的好,也是讓基層員工信服的方式。其實大多企業(yè)新員工不光是要基層鍛煉,新員工入職培訓也是必不可少的。新員工通過入職培訓可以進一步了解企業(yè),對企業(yè)的建制沿革、發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、組織架構、工作流程、規(guī)章制度等等以進行全面的了解,以使新員工更快更好地融入企業(yè)團隊,發(fā)揮其工作主動性、積極性。
  • 18*******18 2021-07-17
    如果想更多的了解行業(yè),了解公司,下基層鍛煉未嘗不是件好事情。能夠更快的了解公司的各項業(yè)務,能被公司領導注意到,有新的管理崗位空缺出來時,更容易競聘成功。在基層工作可以鍛煉新員工吃苦耐勞的精神,可以考驗新員工堅韌不拔的意志,和忍辱負重的心理。
  • 15*******81 2021-07-17
    一個人既不能自負也不能自卑,這樣你才能沉下心來工作學習。慢工出細活,做一件事先把它做對,再把它做好。等到非常熟悉,要去思考如何用最短的時間把它做好。學習這件事情貫穿生命的終始,而且工作了更要學習,需要不斷強化自己的學習力。你需要有危機意識,這個工作沒了,這個公司倒了,這個行業(yè)被取消了,你還能做什么。這就是你需要通過學習,不斷提升自己的原因。

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