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干了不到一個(gè)月,突然想離職,公司要支付工資嗎?桂林
15*******45 2021-07-21 3個(gè)回答 353人關(guān)注
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13*******42 2021-07-21公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。如果涉及工傷問(wèn)題,先由單位申請(qǐng),單位30日不申請(qǐng),自己趕緊申請(qǐng)。另外請(qǐng)保存好能證明你與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如工牌,工服,工資條或工資入賬證明,與負(fù)責(zé)人的通話錄等。
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13*******06 2021-07-21如果公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在公司工作滿一年的,公司解除勞動(dòng)合同,還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。
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13*******71 2021-07-21入職一個(gè)月離職的工資,提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的,工資是會(huì)發(fā)的。如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理,未辦理可以社保部門(mén)投訴。如公司一直沒(méi)有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。
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