桂林職場問答
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坐標(biāo)桂林HR如何避免員工集體跳槽
19*******95 2022-01-23 3個回答 26人關(guān)注
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18*******26 2022-01-231、期望薪資與實際薪資落差較大
很多公司在招聘人員時，都會往大了說。告訴應(yīng)聘者，只要能力強，工資不是問題
然而，工資還真的是問題。員工初進(jìn)公司因為能力和適應(yīng)問題，可能不是特別在意工資。但是當(dāng)其能力提升后，想要達(dá)到與自身能力相應(yīng)的薪資，如果此時公司不能滿足，那么很可能導(dǎo)致員工的離職，跳個槽身價倍增已經(jīng)不是什么難事。
2、招聘崗位和承擔(dān)責(zé)任不符
一些公司的某些崗位不太容易招到人，所以很多公司經(jīng)常的會用比較受青睞的職位去招聘，而招聘過來的員工則會安排其做不容易招到人的'那個崗位的工作。而對于員工則說是考核或者說是實習(xí)。這種情況下，時間短可能會有人接受，如果長期都不轉(zhuǎn)崗，辭職是必然的。
3、老板或頂頭上司不好相處
不可否認(rèn)這是造成員工流失的重大因素。特別是一些性格暴躁或者自身工作狂不分工作和生活、不分時間要求員工無條件服從的領(lǐng)導(dǎo)，最容易被員工辭職。如果這樣的公司待遇好還可能有人愿意熬，但時間長了也容易導(dǎo)致員工辭職走人。 -
13*******04 2022-01-23HR要提前發(fā)現(xiàn)他們的跳槽跡象:
1、頻繁請假。對于一個一向遵守勞動紀(jì)律，從不輕易請假的員工突然開始頻繁請假，如無特殊情況，基本可以清楚此人是在聯(lián)系新單位，做應(yīng)聘準(zhǔn)備，準(zhǔn)備跳槽。
2、對工作熱情明顯減少。和以往相比較，工作勁頭和工作效益大打折扣，應(yīng)付了事，基本確定工作熱情已經(jīng)轉(zhuǎn)移到即將上任的新崗位上。
3、開始整理文件和私人物品。辦公桌前所未有的整潔，通常情況是已經(jīng)在分批次的把自己的東西帶回家，準(zhǔn)備和大家告別。
4、和周圍人的關(guān)系不再像以前那樣。不會再像以往一樣拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，傳閑話、打小報告，也不會為了搞好同事關(guān)系主動做一些小事，也就表示當(dāng)事人即將離開這里，已經(jīng)不在乎了。獵頭觀點，了解這些跡象，才能盡早做一些預(yù)防工作，最大程度減輕公司的損失。 -
13*******48 2022-01-231.確定高危人群
員工跳槽其實是有一定預(yù)兆的，這就需要HR和用人部門主管平時對員工進(jìn)行溝通。一旦發(fā)現(xiàn)員工有離職意向要及時預(yù)防，可以一方面對員工想要離職的原因進(jìn)行了解，看能否得到解決;另一方面對企業(yè)HR要積極準(zhǔn)備好預(yù)備人才，防患于未然。
⒉.給員工發(fā)展的機會
員工之所以選擇跳槽不能單從員工的角度進(jìn)行分析，也要考慮企業(yè)是否做的到位。企業(yè)要給優(yōu)秀員
工一定的發(fā)展機會，讓他們看到希望。這個機會包括職位上的提升、新資待遇萬面的優(yōu)Y以反一些木言上的東西，總之要給人以希望!
3.引導(dǎo)員工的欲望并加以滿足
人都是有欲望的，職場人更是如此。對于HR來講要做的就是引導(dǎo)出員工的欲望并加以滿足，其實很好理解，當(dāng)一個人的欲望達(dá)到一定程度之后就會患得患失。他們即便是想要跳槽內(nèi)心也會打鼓，在這家公司能夠達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)是否到別的企業(yè)也會滿足。
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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導(dǎo)游 3000-8000元
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總賬會計 4000-4500元
五險 周末雙休 崗位晉升
桂林-秀峰區(qū) 1人
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線束廠操作工白班5000+ 4600-5300元
五險 提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐
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策劃專員 5000-6000元
五險 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人
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誠招校園代理 2000-3000元
崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-七星區(qū) 30人
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旅游電商客服 4000-8000元
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兼職推廣客服文員 100元/天
工作餐 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 15人
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服裝銷售導(dǎo)購 3000元
桂林-靈川縣-聚福苑 1人
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機械研發(fā)助理 6000-8000元
五險 公積金 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
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口腔咨詢師（臨桂店） 8000-15000元
五險 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林臨桂萬達(dá)廣場 10人
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律師 6000元/月
五險 周末雙休 項目提成
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人
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銷售導(dǎo)購員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
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市區(qū)操作工不體檢 4000-5000元
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出納兼行政 4000元
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桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人
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電商運營助理 3000-5000元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū)-火車站 2人
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檢驗員 4000-6000元·14薪
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 法定節(jié)假日 生日福利 定期體檢 定期團(tuán)建 工作餐補
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人
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旅游定制師 4000-9000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人
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五險 周末雙休 年終獎
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五險 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
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