桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在桂林上學(xué)馬上畢業(yè),簡(jiǎn)歷要注意什么?

    13*******07
    2022-01-26
    3個(gè)回答
    128人關(guān)注
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  • 13*******60 2022-01-26
    除了簡(jiǎn)歷以外面試也很重要,當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí),不妨自嘲一下,說(shuō)出自己的感受,可使自己變得輕松些。
    感到壓力大時(shí),不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語(yǔ)、體態(tài)方面的缺點(diǎn),借以提高自己的心理優(yōu)勢(shì),這樣就會(huì)在自覺(jué)不自覺(jué)間提升自信,回答問(wèn)題時(shí)也就自如多了。
    當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí),不要急不可耐,這樣反而給自己留下思考的空間,抓緊理清頭緒,讓對(duì)方感覺(jué)你是一位沉著冷靜的人。
    回答問(wèn)題時(shí)一旦緊張,說(shuō)話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說(shuō)越快,緊張也會(huì)加劇,此時(shí),最好的辦法就是有意放慢自己的說(shuō)話速度,讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來(lái),速度放慢了,心情也不緊張了。也可加重語(yǔ)尾發(fā)音,說(shuō)得緩慢響亮,用以緩解緊張。
  • 18*******90 2022-01-26
    所有,所有的一切的核心,都是你有貨,有積累。內(nèi)容方面,姓名,性別,年齡,學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),這些必須。性格,自我評(píng)價(jià),有空位置也可以寫,反正來(lái)了我會(huì)看的再。至于技巧,格式這些東西啊,都是在你有積累的前提下,否則巧婦難為無(wú)米之炊不是。
  • 15*******00 2022-01-26
    最突出、核心的工作資歷,可作為整個(gè)簡(jiǎn)歷的概括,看著對(duì)方的招聘廣告要求,一個(gè)個(gè)對(duì)比你現(xiàn)在有的知識(shí)技能文憑這些。2.看著對(duì)方的招聘廣告要求,回憶你每個(gè)已有的條件精通到什么程度。3.每個(gè)企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的流程和人員不一定一樣,有些是專員,有些是助理,有些是實(shí)習(xí)生(關(guān)于讓實(shí)習(xí)生篩選,沒(méi)有經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選培訓(xùn)的實(shí)習(xí)生直接做這個(gè)工作,我個(gè)人是持反對(duì)態(tài)度的),因?yàn)槟阋u(píng)價(jià)一個(gè)簡(jiǎn)歷好壞,必須水平比他過(guò),或者本身經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),不然真的會(huì)誤傷群眾。有時(shí)候不是你能力問(wèn)題,真的是會(huì)有運(yùn)氣因素,當(dāng)然,能力是根本。4.除非你應(yīng)聘設(shè)計(jì),美術(shù)之類的崗位,一般我是不建議搞得花里胡哨的,看簡(jiǎn)歷的同事一天要多了看上百份,太花哨的眼暈。5.至于是不是限定一頁(yè)紙,這個(gè)有爭(zhēng)議,如果本身你是很有貨的那種應(yīng)聘者,我個(gè)人倒是覺(jué)得如果你能充分展示你的經(jīng)歷,你的成就,1頁(yè)紙可能不夠,多倆頁(yè)也沒(méi)事。畢竟,大家互相越了解,做出準(zhǔn)確判斷的可能性就越高。

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