桂林職場問答

坐標(biāo)桂林現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位年輕人為什么不愿意寫材料？

13*******57
2022-01-29
3個回答
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13*******52 2022-01-29

前天剛和主管局長當(dāng)場翻臉，就是因為他讓我把一個沒人看的狗屁材料改了七八遍，翻來覆去的就是把落實改成貫徹，提升改成強化這些沒營養(yǎng)的。一天的時間都被耽誤了，正常的業(yè)務(wù)反而要晚上干?？嗪屠?，導(dǎo)致年輕人不愿意寫材料。熬更守夜、加班加點。經(jīng)常半夜2、3點被叫到辦公室寫材料，經(jīng)常材料被槍斃，經(jīng)常改1、2、.........甚至于10稿，又回到第1稿。沒有強大的心理素質(zhì)，估計會崩潰，人都是趨利避害的，我能把自己一畝三分地的業(yè)務(wù)弄的溜熟，又何必去當(dāng)苦哈哈的材料狗呢。
就實際情況來講，體制內(nèi)會寫材料，機會很多，現(xiàn)在許多單位什么都不缺，就缺寫材料的。
13*******32 2022-01-29

大家都缺寫材料的不代表會提拔寫材料的提拔往往也是提拔到寫材料的崗位
有個綜合處的處長被提拔為研究室的主任
感覺他每天都不開心
為啥呢？
因為綜合處處長還由他兼任，無人接替。好材料不是什么動輒“六個過硬”“四個就實”之類的黨八股，而是實實在在能解決問題的內(nèi)容。好材料不是蹲在辦公室里編出來的，是深入田間地頭，工廠車間，百姓生活中調(diào)研挖掘出來的
13*******48 2022-01-29

一、基本情況
某g企，d建工作部宣傳干事（單位里沒人愿意來這部門，實在沒有人了被拉忽悠來了，還不是d員）每年中心組學(xué)習(xí)報，意識形態(tài)報告，宣傳思想報告........這不最近xx生活會。才接手工作時，連三會一課都不知道是個啥，一晃兩年了，當(dāng)初那個心懷干事創(chuàng)業(yè)精神的小伙，如今都要躁郁了，
二、主要苦困
那些個發(fā)言提綱，各種報告，我吐了，我寫的時候我吐，他念的時候我吐，完了巡視組各種來檢查的時候做清單臺賬我還得吐。平時什么人，干了什么事，對下屬什么態(tài)度，到底有沒有做......
不對我走偏了應(yīng)該是
上級決策部署是否切實落實，是否以上率下，有沒有全面覆蓋全面部署縱深推進，各種文件精神學(xué)習(xí)的真不真深不深透不透，有沒有把xx實踐活動開展辦的求實務(wù)實扎實落實落小落細........不行了我又要吐了.yue~~~
還是說人話舒服點
就到底是個鳥樣天天在傍邊我會不知道？材料寫出來他虛不虛我不知道反正我是躁郁了，例子不舉了就補貼和打靶這已經(jīng)足夠共鳴了
寫報告不僅是累，更是人心的折磨，
沒有不能寫的材料，只有不適合寫材料的人
可能的信仰之基夯實的還不夠，我的精神之鈣補得還不夠足，我的思想淬煉還不夠?qū)?，我的政治站位還不夠高...........
千錯萬錯材料沒有錯，千不該萬不該形式?jīng)]有不該
只是我等不合適。希望大家有路換路，畢竟站著把錢掙了是少數(shù)。