桂林職場問答
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在桂林為什么在職場不能表現(xiàn)得太能干
15*******60 2022-01-30 3個回答 70人關(guān)注
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15*******02 2022-01-30有些技能就不要變現(xiàn)出來了,尤其當你本職工作量已經(jīng)十分大的時候。避免別人安排你做很多額外的事情,反而耽誤了本職工作。什么叫額外的事情,就是你領(lǐng)導安排以外的事情,有時候也包括領(lǐng)導安排的不屬于你工作職責外的事情,比如幫領(lǐng)導處理個私事。就因為你做得看起來太不費力,人家以為只是麻煩你一個小事,結(jié)果你要是拒絕,可能還得罪人。
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13*******49 2022-01-30積極完成工作任務(wù)是必要的,但是,
你要適當?shù)刈屓思抑雷鐾赀@些工作要付出什么,付出多少,為什么要做這些事。這樣別人才能對你的工作有所理解和體諒。相互的理解與體諒,是避免職場矛盾十分重要的一面。這一點對于不同崗位的人相處很必要,人與人之間的矛盾多半出于相互的理解偏差。 -
13*******65 2022-01-30在職場,想要升職加薪、獲得認可、尊重和成就感,那么把工作做好是最核心的要點。但是,親愛的,你別表現(xiàn)得太能干。
你加班加點做完,做得很辛苦,別人第二天來卻以為你做得很容易。太多的事情,看起來容易做起來難,而人們往往傾向低估別人的付出程度,也往往注意不到你在背后的付出。看起來毫不費力的事,往往都需要十分努力。
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