桂林職場問答
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在桂林上班，想問一下人力資源常用的公式有哪些？
15*******84 2022-02-03 4個回答 55人關(guān)注
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15*******18 2022-02-04常用工資計算人力成本分析公式1）月薪工資：月工資額÷21.75天×當(dāng)月考勤天數(shù)2）月計件工資：計件單價×當(dāng)月所做件數(shù)3）平時加班費：月工資額÷21.75天÷8小時×1.5倍×平時加班時數(shù)4）假日加班費：月工資額÷21.75天÷8小時×2倍×假日加班時數(shù)5）法定假日加班費：月工資額÷21.75天÷8小時×3倍×法定假日加班時數(shù)6）直接生產(chǎn)人員工資比率：直接生產(chǎn)人員工資總額÷企業(yè)工資總額×100％7）非生產(chǎn)人員工資比率：非生產(chǎn)人員工資總額÷企業(yè)工資總額×100％8）人力資源費用率：一定時期內(nèi)人工成本總額÷同期銷售收入總額×100％9）人力成本占企業(yè)總成本的比重：一定時期內(nèi)人工成本總額÷同期成本費用總額×100％10）人均人工成本：一定時期內(nèi)人工成本總額÷同期同口徑職工人數(shù)11）人工成本利潤率：一定時期內(nèi)企業(yè)利潤總額÷同期企業(yè)人工成本總額×100％ -
15*******18 2022-02-04常用工資計算人力成本分析公式1）月薪工資：月工資額÷21.75天×當(dāng)月考勤天數(shù)2）月計件工資：計件單價×當(dāng)月所做件數(shù)3）平時加班費：月工資額÷21.75天÷8小時×1.5倍×平時加班時數(shù)4）假日加班費：月工資額÷21.75天÷8小時×2倍×假日加班時數(shù)5）法定假日加班費：月工資額÷21.75天÷8小時×3倍×法定假日加班時數(shù)6）直接生產(chǎn)人員工資比率：直接生產(chǎn)人員工資總額÷企業(yè)工資總額×100％7）非生產(chǎn)人員工資比率：非生產(chǎn)人員工資總額÷企業(yè)工資總額×100％8）人力資源費用率：一定時期內(nèi)人工成本總額÷同期銷售收入總額×100％9）人力成本占企業(yè)總成本的比重：一定時期內(nèi)人工成本總額÷同期成本費用總額×100％10）人均人工成本：一定時期內(nèi)人工成本總額÷同期同口徑職工人數(shù)11）人工成本利潤率：一定時期內(nèi)企業(yè)利潤總額÷同期企業(yè)人工成本總額×100％
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13*******67 2022-02-044）月員工新進率：整月員工新進總?cè)藬?shù)÷月平均人數(shù)×100％5）月員工留存率：月底留存的員工人數(shù)÷月初員工人數(shù)×100％6）月員工損失率：整月員工離職總?cè)藬?shù)÷月初員工人數(shù)×100％7）月員工進出比率：整月入職員工總?cè)藬?shù)÷整月離職員工總?cè)藬?shù)×100％二、考勤常用的統(tǒng)計分析公式1）個人出勤率：出勤天數(shù)÷規(guī)定的月工作日×100％2）加班強度比率：當(dāng)月加班時數(shù)÷當(dāng)月總工作時數(shù)×100％3）人員出勤率：當(dāng)天出勤員工人數(shù)÷當(dāng)天企業(yè)總?cè)藬?shù)×100％4）人員缺勤率：當(dāng)天缺勤員工人數(shù)÷當(dāng)天企業(yè)總?cè)藬?shù)×100％三、常用工資計算人力成本分析公式1）月薪工資：月工資額÷21.75天×當(dāng)月考勤天數(shù) -
13*******05 2022-02-04
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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五險 崗位晉升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人
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桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人
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導(dǎo)游 3000-8000元
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桂林-象山區(qū)-德天廣場 10人
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桂林-象山區(qū)-火車站 10人
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桂林-靈川縣-聚福苑 1人
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桂林-象山區(qū)-火車站 1人
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五險 周末雙休 項目提成
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人
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崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
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五險 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人
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五險 公積金 提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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兼職推廣客服文員 100元/天
工作餐 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 15人
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誠招校園代理 2000-3000元
崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-七星區(qū) 30人
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線束廠操作工白班5000+ 4600-5300元
五險 提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 20人
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機械研發(fā)助理 6000-8000元
五險 公積金 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
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短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
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口腔咨詢師（臨桂店） 8000-15000元
五險 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林臨桂萬達廣場 10人
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市區(qū)操作工不體檢 4000-5000元
加班補貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 25人
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電商運營助理 3000-5000元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
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五險 提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-疊彩區(qū) 2人
