桂林職場問答
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桂林人力資源管理的平均工資是多少?1月份要面試?yán)?/h1>
13*******39 2022-02-18 3個回答 82人關(guān)注
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15*******96 2022-02-20首先做個對比:酒店需要人力資源管理!但是酒店管理只能在酒店!
人力資源管理涉及范圍廣!如果單從這兩個專業(yè)對比的話!我覺得人力資源學(xué)習(xí)的東西
能夠讓自己發(fā)展多路子!當(dāng)然也不是說酒店管理不好!仁者見仁智者見智!
第二,人力專業(yè)的話還是算不錯的!但是牛業(yè)了能不能把這個工作做好!甚至是否成功
的去踏入這一行也是個難題!這看你個人了!
第三,做人力資源工作的人首先要外向,第-要能溝通!因為以后如果做這個工作你面
對的是企業(yè)內(nèi)部的人,
第四子做人力資源的人脾要平和,指緒要好!因為你時常處理企業(yè)內(nèi)部的事情!
最后我想說明一下!我是做人力資源工作的!做了四年!其中也有酸甜首辣 -
15*******28 2022-02-19人力工作己經(jīng)成為贏得整個世界的前提,人力資源管理師的就業(yè)前景非常廣闊。
人力在中國時間還短,很多大國企只有“勞資科”沒有“人力資源部”,民營企
業(yè)還人力行政不分家。所以幾乎所有企業(yè)都要走上人力資源改革的道路,現(xiàn)在是最好的
時候。人力資源是核心競爭力,不懂人力資源的企業(yè)很快會被淘汰 -
13*******95 2022-02-181人力資源工資大概是多少
工資的高低一跟個人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。人力資源師若是助理等級且在私營
小企業(yè)的話,工資一般25000左右.。若是在國企或大型企業(yè),則是3000到4000。人力
般要二級以上,才開始算是真正進入了這個行業(yè)。不過沒有人一開始就是二級、一級。
都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗,
一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的,若是
你能力出眾,做到人力資源總監(jiān),工資想不高都難,
一般都是5000往上。目前高級人力
資源管理師還是很稀缺的,“二本的學(xué)歷+會一口流利的英語+人力的證件”這就是打破
頭要找的復(fù)合型人才,加油吧。
,人力資源的薪資如何
1、人力資源行業(yè)新進人員如人小專員、人事助理、行政助理的水均耕資水平一般在每
月3000一4000元左石,做到總監(jiān)級別收入可達10000以上,如果服務(wù)的是外企或者是合
資企業(yè),人力資源從業(yè)人員的都資待遇將會更高。人力資源從業(yè)人員的辨資待過是隨譽
壩位的升高而提升的,這點比較符合管理類的晉升規(guī)律,不同手技術(shù)類工作,屆于手
得越久越吃香的收入非常可觀的職業(yè)
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