桂林職場問答
想找一份滿意的工作?
-
沒人覺得去桂林的三甲醫(yī)院也挺好的嘛?
13*******74 2022-02-22 3個(gè)回答 161人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******33 2022-02-22低學(xué)歷的人,未必就比高學(xué)歷的人工作能力差,但是概率要低一點(diǎn)。用人單位為了節(jié)約篩選成本,會傾向于選擇高學(xué)歷的人群。這個(gè)話有一定道理,特別是在金融業(yè)。名校有光環(huán),方便立人設(shè),學(xué)歷顯得格外重要。但這種招聘策略也有弊端:用人成本高。護(hù)理這份工作嘛,說難確實(shí)很難,說容易也容易。護(hù)理是技術(shù)工作沒錯,需要很強(qiáng)的責(zé)任心也沒錯,但畢竟不是立人設(shè)的,不需要強(qiáng)求學(xué)歷、履歷。你看醫(yī)院掛的專家宣傳欄,個(gè)個(gè)從本科到博導(dǎo),每一步都寫的清清楚楚,護(hù)士也能這么招聘,但宣傳起來就沒威力了。所以,與其把成本放在用人上,不如放在篩選上。
-
13*******90 2022-02-22我就是三甲的一個(gè)護(hù)士,7年了,通過摸爬滾打的這幾年,真的覺得護(hù)士,不管你在哪里干,青春飯,都一樣。開始上班的那幾年,年青,身體好,還覺得沒多大事,到30歲,還是3天一個(gè)夜班的,大家都可以想一想。我們那沒關(guān)系的,夜班是要搞到40多歲的,沒人管你熬不熬的住,或者你會不會出醫(yī)療事故,這就是現(xiàn)實(shí)。我想說,開始工作的時(shí)候,很多人都會覺得臨床上沒多大事,但再過一兩年,很少有人上班不怕的,醫(yī)療事故不是遙不可及的,很可能下一秒就會發(fā)生在周圍人,或者自己身上,所以……還有就是績效的改革,醫(yī)護(hù)獎金的分開計(jì)算,背后是怎樣的,圈內(nèi)人士肯定都懂。所謂的高收入,曾經(jīng)有過,但正在慢慢沒落。太多的不堪,這個(gè)職業(yè),真的不值得我們?yōu)橹冻瞿敲炊唷?/div>13*******32 2022-02-22x
三不三甲不重要,重要的是護(hù)士這個(gè)行業(yè)看得到頭,護(hù)士想要階級跨越,熬到護(hù)士長,沒關(guān)系的話最少十年,把之前的老護(hù)士熬走,一個(gè)科室?guī)资畟€(gè)護(hù)士,就一兩個(gè)護(hù)士長,想想就知道多難。另外,有人的地方就走斗爭,新入職護(hù)士會遭受多少委屈我就不一一說了,我怕說著說著我又會哭出來,反正看你不順眼的人,你換個(gè)口罩都能背后罵你幾句浪費(fèi)科室資源,還有各種在背后隔應(yīng)你,陰陽怪氣損你兩句,還不能反駁,會被說不尊重前輩。其次是三班倒,單純的倒班上班其實(shí)我是能接受的,我無語的是,周一到周五各種各樣的會議,各種各樣的檢查,考試,提問,無論你上什么班,只要是下班了,開會就必須來,誰管你是不是剛下夜班,還有休息時(shí)間,開會要來,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)檢查工作要來,領(lǐng)導(dǎo)慰問要來,手機(jī)但凡靜音,后面能把你罵到狗血噴頭,外加扣分扣錢。你的休息時(shí)間就永遠(yuǎn)充斥著開會上班檢查考試,沒有真正的休息時(shí)間。最后最重要的工資問題,我在縣城二甲醫(yī)院,科室分的沒有很細(xì),我在外科,但其實(shí)收的病人有神經(jīng)內(nèi)科神經(jīng)外科,骨科,卒中ICU,康復(fù)科,好幾個(gè)科室混在一起,一個(gè)月手術(shù)三十多臺,照理說工資不低,結(jié)果工資到手兩千五,這還是比較好的情況,遇到科室病人少,一個(gè)月兩千塊不到都正常,這還是我醫(yī)科大學(xué)本科專業(yè)多加兩百塊的到手工資。相似問題
-
13*******18 2022-02-22
-
15*******40 2022-02-22
-
18*******85 2022-02-22
-
13*******58 2022-02-22
-
13*******13 2022-02-21
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個(gè)回答 3084人關(guān)注
-
23個(gè)回答 2678人關(guān)注
-
33個(gè)回答 10123人關(guān)注
-
43個(gè)回答 3798人關(guān)注
-
53個(gè)回答 1750人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
市政項(xiàng)目工程師 5000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
直播運(yùn)營 3000-6000元
崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-施家園 1人
-
抖音視頻制作 3000-6000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
婦科醫(yī)師 8500-13000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人
-
后廚雜工 2800-3500元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人
-
家裝顧問(整裝業(yè)務(wù)員) 3500-8000元
桂林-靈川縣 3人
-
操作工 4000-6500元
五險(xiǎn) 提供住房 節(jié)日禮物
桂林-秀峰區(qū)-遠(yuǎn)征物流基地 5人
-
美食藝術(shù)家 3000-4000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人
-
渠道區(qū)域經(jīng)理 5000-12000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人
-
采購員 3600-4000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-象山區(qū) 1人
-
行政/助理 3000-5000元
桂林-七星區(qū)-七星花園 2人
-
支付寶推廣專員 6000-10000元
崗位晉升 項(xiàng)目提成 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 99人
-
網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理/總監(jiān) 5000-11000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-象山區(qū) 1人
-
跟單文員 3000-3300元
桂林-臨桂區(qū) 1人
-
商場導(dǎo)購員(亞洲國際) 3000-8000元
接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 10人
-
體驗(yàn)顧問 8000-30000元
五險(xiǎn) 提供住房 期權(quán) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人
-
短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
高級結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 / 機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 5000-10000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人
-
桂林-臨桂區(qū) 1人
-
板材家具打包普工 4000-7000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐
桂林-靈川縣 3人