桂林職場問答

  • 采購老了吃香嗎,在桂林壓力很大嗎?

    15*******04
    2022-09-18
    3個回答
    127人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******23 2022-09-18
    我今年27,按道理來說沒資格答這題,但我目前直系領(lǐng)導(dǎo)從事采購行業(yè)十多年之久,就是一個產(chǎn)品,從小職員干到經(jīng)理位置。問我怎么知道的,我去查了人家領(lǐng)英(大概半年前),再結(jié)合他平時工作和談吐幾個方面看。我個人觀點其實是,老跟工資高沒有必然關(guān)系,而是你能給企業(yè)帶來多大的價值上。你年輕,可以多干活,干活速度快,這是價值。你在這行久了,有資歷,有影響力,這是價值。話說回來我領(lǐng)導(dǎo),他在一行干了十多年之久,看到一個產(chǎn)品,就知道大概是什么時間出現(xiàn)的,在行業(yè)間這個產(chǎn)品的大概價值;該產(chǎn)品的大供應(yīng)商市面上基本上他都認識個七七八八;跟供應(yīng)商進行產(chǎn)品開發(fā),能夠提出符合貼合市場的修改意見;所以對于一個公司去挑選合適的供應(yīng)商,我領(lǐng)導(dǎo)有價值,他可以幫公司節(jié)省跟供應(yīng)商磨合的時間與不必要花費;對于供應(yīng)商來說,他對于產(chǎn)品的眼光,能夠幫助供應(yīng)商更好的改進產(chǎn)品。所以你說采購越老越吃香嗎?對于我領(lǐng)導(dǎo)這種產(chǎn)品技術(shù)型人才來說,是的。但是至于你說壓力,我覺得啥位置都有,要免除壓力,很難。關(guān)鍵是你是否能找到自己被市場認可無法被人替代的獨特價值。如果沒有,就最好緊盯市場對這個崗位的要求,不斷學(xué)習(xí),成為性價比最高的人,才不致于被淘汰。

    作者:天天向上的echo
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/445308089/answer/2335008211
    來源:知乎
    著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。
  • 18*******50 2022-09-18
    作者:平凡答
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/445308089/answer/1739874828
    來源:知乎
    著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。

    從采購人的層面來說,能干采購的人很多,甚至人人都是采購(人人都購物),但是真正干好采購的人還是少數(shù),其實在國外,采購這個職位所涉及的工作職位遠飛國內(nèi)可比,雖然這兩年國內(nèi)的大廠們也注意到了供應(yīng)鏈的重要性,開始對此上心,但總體還是有所差距。但是,在此類大廠如果你的能力出眾,專業(yè)技能高,再幸運的入職到這些企業(yè),那么隨著年頭的增加,可以說,真的是越老越香。這部分的采購大多是專業(yè)度極強的技術(shù)采購居多。另外一種能夠越老越香的采購,就是俗稱的“通才”,這類采購不拘泥于單純的采購職能,觸類旁通,掌握其他的工作職能,不在局限于單純的采購本領(lǐng),這類的采購深受創(chuàng)業(yè)公司喜愛,畢竟少一個人就少一份成本,此類采購,在一定程度成熟的情況下,很可能會自主創(chuàng)業(yè),從而實現(xiàn)職場的突破。但是這類采購后期很可能不會再單純的從事采購工作,他們的職位會隨著他們的能力而改變,這類的采購后期可能不再單單是個采購,但確實是越老越香。 會到題主本人,首先題主你現(xiàn)在所在的采購下單職位屬于我所說的工作職能單一的采購職位,將來很可能被人替代,題主所在的進出口行業(yè),吃香的部門是業(yè)務(wù)部,而非采購部,因為業(yè)務(wù)部門聯(lián)系的客戶可以在你所在的行業(yè)內(nèi)成為一個可積累的優(yōu)勢,但是采購作為一個后期跟進的職能人員,積累的無非就是操作熟練度,如果題主真的打算長期從事此類行業(yè),建議部門轉(zhuǎn)換。
  • 13*******48 2022-09-18
    13 人贊同了該回答
    因為本人也從事了多年的采購工作,算有點經(jīng)驗,就給題主分享一下本人的拙見,不妥之處,還請包涵。

    首先,給題主的問題做一個回答,采購老了吃不吃香,這個答案分人也分公司,具體要看公司也要看從事采購的人員。這個沒有統(tǒng)一的答案。

    從公司層面來說,在中國,很多的企業(yè),尤其是中小企業(yè),采購就是個買手,或者是個下單員,甚至有的公司把采購定義為砍價員,這類職能單一的工作操作1年和操作10年,其實差距不大。但是對于企業(yè)來說,年輕人耐操且價格低廉,反觀老采購,身體機能的退化就讓其無法跟上996的步伐,更不用說,有些公司純以工作量定成敗,對于老采購更加是無任何優(yōu)勢。在這類的企業(yè),哪怕老采購勤勤懇懇,從無錯誤,結(jié)局仍舊可悲。畢竟商人逐利,在資本家的眼里,老員工根本不是什么財富,他們要的只是便宜的勞動力。

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