桂林職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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想知道在桂林如何做好企業(yè)法律顧問?
13*******56 2022-09-20 3個(gè)回答 79人關(guān)注
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13*******94 2022-09-20建議企業(yè)法律顧問從“法人治理”、“勞動(dòng)關(guān)系”、“對(duì)外經(jīng)營(yíng)”、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”四大板塊去整合企業(yè)的真實(shí)情況,剖析存在的問題,結(jié)合企業(yè)老板和負(fù)責(zé)人的理念及目標(biāo),確定如何應(yīng)對(duì)及調(diào)整。
對(duì)此,就需要大家知道:“法人治理”、“勞動(dòng)關(guān)系”是企業(yè)內(nèi)部的法律關(guān)系;“對(duì)外經(jīng)營(yíng)”是企業(yè)外部的法律關(guān)系;“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”則須內(nèi)外雙重保護(hù)。只有主動(dòng)給企業(yè)樹立了以上四大版塊內(nèi)容,才能夠確保企業(yè)的方方面面業(yè)務(wù)都能得到法律法規(guī)的保障。 -
18*******78 2022-09-20作為一名優(yōu)秀的企業(yè)法律顧問,就要做到與時(shí)俱進(jìn),同時(shí)也要對(duì)同行知己知彼。對(duì)此,建議大家不斷收集以下資料內(nèi)容:
1、及時(shí)收集更新與企業(yè)所在行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。
2、收集企業(yè)在用的各種合同版本和法律文件,研究其中存在的利弊。
3、收集企業(yè)以往涉訟資料,分析企業(yè)在哪些方面容易發(fā)生糾紛,如何避免,如何在日常運(yùn)營(yíng)中保存證據(jù)。
4、收集企業(yè)的規(guī)章制度,主要分為人事管理和業(yè)務(wù)流程兩方面內(nèi)容。
只有收集和了解了更多相關(guān)法規(guī)、文件、案件之后,才能在實(shí)踐中總結(jié)出更適于本企業(yè)發(fā)展的規(guī)定,從而保障企業(yè)的健康、良性發(fā)展。 -
13*******59 2022-09-20
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五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
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接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 10人
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市政項(xiàng)目工程師 5000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-疊彩區(qū) 1人
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體驗(yàn)顧問 8000-30000元
五險(xiǎn) 提供住房 期權(quán) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人
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美食藝術(shù)家 3000-4000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人
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行政/助理 3000-5000元
桂林-七星區(qū)-七星花園 2人
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直播運(yùn)營(yíng) 3000-6000元
崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-施家園 1人
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家裝顧問(整裝業(yè)務(wù)員) 3500-8000元
桂林-靈川縣 3人
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高級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 / 機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 5000-10000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人
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五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐
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桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人
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五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
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五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
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五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
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五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
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