桂林職場問答

  • 想知道在桂林內(nèi)向的人如何在職場立足?

    15*******26
    2022-10-12
    3個回答
    201人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******32 2022-10-12
    內(nèi)向的人通常會有兩個優(yōu)勢:一是高度敏感,二是共情能力。一般來說,高度敏感的人,會注意到生活中細(xì)微的事物,會容易對事物進(jìn)行聯(lián)結(jié)和構(gòu)架,容易想到別人想不到的東西。如果再給他們寬松的環(huán)境,較為自由的時間,以及一定的目標(biāo)引導(dǎo)和正面反饋,會極大地激發(fā)他們這方面的特長。而共情能力強的人,在工作中更能體會對接人或客戶的情緒狀態(tài),從對方的角度來考慮問題,從而更好地完成工作。
  • 13*******51 2022-10-12
    內(nèi)向的人最大的優(yōu)勢在于:專注、共情、深度和反思。而這些都需要什么呢?需要整段的時間和心無旁騖的注意力。所以,對于內(nèi)向的人來說,需要對自己的生活進(jìn)行切割,明確,哪些事情是因為共情而為別人做的,哪些事情是真正為自己做的,這樣才能更好地找尋到自己的生活節(jié)奏。另外,完全沒有必要因為性格內(nèi)向而不好意思推辭那些自己不感興趣的聚會、應(yīng)酬、出差、交際,請你大膽地說出你自己的想法,不要有心理負(fù)擔(dān)。
  • 15*******42 2022-10-12
    性格外向的人喜歡人多的場合,這樣更有利于表現(xiàn)他們的八面玲瓏,而內(nèi)向的人則正好相反,他們總是喜歡在安靜的角落里坐著,人多時會感到疲憊與倦怠。所以,如果你要在公司這個小圈子里更好地生存下去,就實在沒有必要給自己貼上“內(nèi)向”的標(biāo)簽,這會嚴(yán)重限制你的可能性和社交空間。一個人,他總是認(rèn)為自己不適合交際,不適合創(chuàng)新,不適合主動追求,那么,久而久之,這個人就會喪失交際、創(chuàng)新和主動追求的能力。

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