桂林職場問答
想找一份滿意的工作？
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去大公司當(dāng)主管，還是在桂林的小公司當(dāng)經(jīng)理？
15*******63 2022-11-01 3個(gè)回答 108人關(guān)注
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15*******24 2022-11-01其次，分析所面臨的各種機(jī)會的情況。 經(jīng)理和副總的職位（哪怕是在一家小公司）是一個(gè)高級管理崗位，需要的是卓越的管理能力以及帶有戰(zhàn)略全局性的眼光。相比具體的、實(shí)際的執(zhí)行工作來說，更注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、統(tǒng)籌決策布局、合理分配調(diào)用、及時(shí)處理危機(jī)問題等的能力。通俗來說，高級管理崗，很大程度上需要的是一名“將才”。 部門主管（哪怕是在一家大公司）是一個(gè)基層管理崗位，需要的是高效的執(zhí)行力和基層管理能力。相比高級管理崗來說，不需要那么高的統(tǒng)籌決策能力和戰(zhàn)略性眼光，更多的是出色地執(zhí)行部門經(jīng)理的工作安排，及時(shí)將部門情況匯報(bào)給部門經(jīng)理，執(zhí)行力的要求要高于決策力。通俗來說，基層管理崗，很大程度上需要的是一名“匠才”。 最后，結(jié)合自身和面臨機(jī)遇的情況，做出正確合理的選擇。 -
15*******05 2022-11-01首先，做任何選擇或決定之前，一定要分析認(rèn)清自身情況。 老王想說，做任何（不單單是職場選擇，其他情況也同樣適用）選擇或決定之前，都一定要先分析認(rèn)清自身的情況，這是做出正確選擇的必要條件！以這位人資經(jīng)理為例，老王陳述分析一下他的情況：他是一名只有一家公司服役經(jīng)歷的人資經(jīng)理，在這家公司從人資專員做起，晉升為主管，后來做到人資經(jīng)理，現(xiàn)在是行政人事副總，主抓公司全面的行政人事工作，已經(jīng)做到了一定的位置?？梢?，他不但有基層工作經(jīng)驗(yàn)，也有部門甚至是高層管理經(jīng)驗(yàn)。老王可以判斷，他做出了相當(dāng)?shù)某煽?，能力也得到了老板的認(rèn)可，否則老板不會給出行政人事副總的職務(wù)。 其次，分析所面臨的各種機(jī)會的情況。 -
18*******62 2022-11-01一名80后人資經(jīng)理給老王發(fā)來郵件，說他犯了選擇困難癥，不知何去何從了……工作已經(jīng)滿五個(gè)年頭的他，究竟在職場選擇上有了什么困惑呢？ 事情是這樣的，本是人資經(jīng)理的他，接到了一份大公司人資主管的邀請，究竟應(yīng)該是在原經(jīng)理的職位上繼續(xù)打拼以謀求更高的發(fā)展，還是為了進(jìn)入大公司而委曲求全做部門主管呢？老王相信可能不只有這位人資經(jīng)理面臨著這樣的困惑，很多人應(yīng)該也都有類似的苦惱，面對這種情況，究竟應(yīng)該如何選擇，那么，老王就和大家來聊一聊吧。 首先，做任何選擇或決定之前，一定要分析認(rèn)清自身情況。
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許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
財(cái)務(wù)/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下
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