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HR沒(méi)和我談薪資,在桂林直接發(fā)offer定了薪資怎么辦?
13*******36 2022-11-12 3個(gè)回答 96人關(guān)注
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13*******14 2022-11-12迷之操作! 最近也遇見(jiàn)過(guò)這個(gè)狀況。沒(méi)有談薪資,甚至連候選人現(xiàn)在的工資水平都沒(méi)有了解清楚。人事就說(shuō)發(fā)offer。 特意詢(xún)問(wèn)了是否是offer提議(中間版本),H(好)R(人)說(shuō)是的,要郵箱發(fā)給我。 結(jié)果HR發(fā)送郵箱,還抄送了各位領(lǐng)導(dǎo)。和人事聯(lián)系。這個(gè)是平薪,和預(yù)期差異巨大!詢(xún)問(wèn)薪資是怎么制定的(這是誠(chéng)心邀請(qǐng)來(lái)面試的態(tài)度嗎)? 交談過(guò)程,明確告訴HR好人兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),月BASE和年包的期待。 HR好言好語(yǔ)說(shuō)我?guī)湍暾?qǐng)?jiān)囋嚳?,結(jié)果年終增加了一點(diǎn)點(diǎn)。說(shuō)offer之前郵件正式通知了,月base不能調(diào)整了。 WTF…已拒絕 感覺(jué)被人事擺了一道!這是被算計(jì)了么。無(wú)冤無(wú)仇,面試全過(guò)程都感覺(jué)挺好的,各位領(lǐng)導(dǎo)也都挺認(rèn)可。 求各位幫忙分析下,如果可以指點(diǎn)迷弟!
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18*******84 2022-11-12作者:無(wú)極劍圣
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我分享一個(gè)我剛剛經(jīng)歷的一個(gè)大坑,分享出來(lái),供大家參考,注意避坑。前段時(shí)間找工作,獵頭推薦的有個(gè)公司,國(guó)企,工作內(nèi)容什么的都比較合適。前面面試,筆試,測(cè)評(píng)都進(jìn)行的很順利。第一輪面試的時(shí)候我就告知了對(duì)方我的期望待遇,面試官反饋待遇問(wèn)題不大。迷之操作是筆試和第二輪面試(公司領(lǐng)導(dǎo)親自面試)通過(guò)后,要求我必須先接受背調(diào)后續(xù)才能發(fā)offer。無(wú)奈,提了離職,背調(diào)順利進(jìn)行。背調(diào)結(jié)束后,說(shuō)是要發(fā)offer了,要我再次確認(rèn)到底能不能來(lái)。我明確告知薪酬福利還沒(méi)最終確定,我無(wú)法決定。之后公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)打電話過(guò)來(lái)詳細(xì)的告知了薪酬福利,并催我盡快到崗。為確保萬(wàn)無(wú)一失我電話進(jìn)行了錄音。電話里談的薪酬待遇都還可以,在我的預(yù)期范圍內(nèi)。然后我就接受了offer,并拒絕了3家offer的邀約。過(guò)了兩三天公司正式offer來(lái)了,但是,注意這個(gè)但是,但是offer里竟然沒(méi)有薪酬待遇的任何數(shù)據(jù),根本就沒(méi)提薪酬待遇!我電話過(guò)去問(wèn),說(shuō)是入職后會(huì)有專(zhuān)門(mén)人員跟我解釋。入職當(dāng)天簽訂勞動(dòng)合同,但是,注意這個(gè)但是,但是合同里竟然依舊沒(méi)有提具體的薪酬待遇!我就問(wèn)人力怎么回事,說(shuō)是公司統(tǒng)一模板都是這樣。然后我就問(wèn),薪酬待遇我找誰(shuí)確認(rèn)。工作人員給我說(shuō)了一個(gè)人,并讓我第二天再去問(wèn)。 -
18*******42 2022-11-12最近因?yàn)轭?lèi)似的事,現(xiàn)在討厭死HR了,明明面試通過(guò)了,不談薪,我問(wèn)了薪資以后才去談,一談?wù)勔恢懿呕貜?fù),好不容易談好了,確定了,準(zhǔn)備接受了,HR那邊跟用人部門(mén)打小報(bào)告,給臨時(shí)加要求,要求過(guò)來(lái)2至3年不能轉(zhuǎn)崗,離職都跟領(lǐng)導(dǎo)提了,搞這一出,兩面三刀的HR千萬(wàn)要小心!真TMD氣人!
作者:匿名用戶(hù)
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