桂林職場問答
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服裝公司在桂林如何實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型?
18*******41 2023-02-21 3個回答 99人關注
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13*******96 2023-02-21業(yè)務數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,管理層需求優(yōu)先級最高,一般會被優(yōu)先響應,其次才是業(yè)務層需求。實際上,業(yè)務層需求一定程度上代表企業(yè)日常經(jīng)營,并包含了管理層的需求,因此,需求輸出的出發(fā)點是業(yè)務層,業(yè)務數(shù)字化轉(zhuǎn)型要了解業(yè)務的核心需求。
通過調(diào)研業(yè)務核心需求,結合管理層的管理訴求,搭建需求體系來提升需求處理效率、從而提升整個管理鏈路的效率。
「共性高于個性」:通過多方調(diào)研整合共性需求,凝練一對多的解決方案
當前,企業(yè)數(shù)據(jù)分析的主要方式還是Excel,各部門各模塊的業(yè)務人員都有日常使用的Excel分析報告來響應數(shù)據(jù)分析需求,這種因部門、業(yè)務模塊、個體差異而割裂的數(shù)據(jù)分析方式是低效的。
業(yè)務數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,調(diào)研需求階段需要打破傳統(tǒng)的思維方式,突破部門、模塊、個體之間的壁壘,找出相似業(yè)務場景下的共性需求,通過多方調(diào)研整合需求,形成一對多的解決方案來提升需求響應效率。
「質(zhì)量重于數(shù)量」運用需求調(diào)研方法,構建高質(zhì)量業(yè)務框架 -
19*******39 2023-02-21實踐過程中,業(yè)務部門提供的需求以日常使用的表單為主,然后技術部門在BI系統(tǒng)中去還原,這種方式相當于將線下的Excel表單遷移到BI系統(tǒng)中,將BI系統(tǒng)當做一個快速輸出表單的工具。
然而,由于業(yè)務部門對轉(zhuǎn)型的定位和方向不明確,提供的需求無論是從數(shù)量還是質(zhì)量上,都沒有嚴格把控,導致數(shù)據(jù)報表一堆,并且這些表單在發(fā)揮業(yè)務價值方面都沒有經(jīng)過嚴格的調(diào)研驗證,最后事倍功半。 -
13*******91 2023-02-21服裝行業(yè)曾流傳過一句話:主動轉(zhuǎn)型數(shù)字化等于“找死”,不轉(zhuǎn)型就是“等死”
為什么這么說?
主動轉(zhuǎn)型數(shù)字化等于“找死”:這是因為早期試水數(shù)字化轉(zhuǎn)型的服裝企業(yè)在上完系統(tǒng)后,會發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在過程中沒有充分參與,上線后系統(tǒng)使用情況不理想(沒有達到預期的效果),最終往往是技術人員當“背鍋俠”,兩頭都撈不著好,對公司業(yè)務也沒有半點幫助。
不轉(zhuǎn)型就是“等死”:隨著國內(nèi)消費升級,需要全鏈路經(jīng)營貫通,以及要供需平衡發(fā)展,因此要做到供應鏈體系適配,在這個大背景下服裝公司再不進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型就等于是在“等死”。
其實,服裝企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,必須實現(xiàn)管理、技術和業(yè)務三個領域的全面轉(zhuǎn)型。但值得注意的是,從數(shù)字化轉(zhuǎn)型提出至今,企業(yè)一直聚焦管理數(shù)字化和技術數(shù)字化,少有針對業(yè)務數(shù)字化的探討。
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