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為什么大家都在勸退會(huì)計(jì)專業(yè)啊,在桂林的會(huì)計(jì)專業(yè)就有這么不好嗎?
13*******16 2023-03-16 3個(gè)回答 106人關(guān)注
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13*******99 2023-03-16千萬(wàn)不要相信任何以此為生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和自媒體。這些人是最最希望你們從事會(huì)計(jì)行業(yè)的。以為一旦忽悠進(jìn)坑了,終身都是這些人的目標(biāo)消費(fèi)者,那當(dāng)然開心啊。那些已經(jīng)在財(cái)務(wù)高位的人,我也說(shuō)一句,別坑小朋友。咱們自己能從幾十上百人內(nèi)卷中卷出來(lái)。吃了多少苦,收了多少罪,承擔(dān)了多少風(fēng)險(xiǎn)你不知道么。付出以上一切后想卷贏還再得靠運(yùn)氣。真的太累,太不值,不忍心孩子們走這條路。
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15*******35 2023-03-16會(huì)計(jì)專業(yè)是真的不行。以我做過(guò)中型民企財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(30億以上資產(chǎn)規(guī)模)的經(jīng)歷來(lái)說(shuō),還是勸退的。為什么呢?首先會(huì)計(jì)的工資低但是責(zé)任大,工作時(shí)間長(zhǎng)。每次招聘新人,一個(gè)可憐的基礎(chǔ)核算崗位發(fā)出去,那個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,可以用慘烈來(lái)形容。然后每天下班,其它職能部門人力,行政之類的都走了,加班的只有財(cái)務(wù)部,時(shí)薪低到地板。為什么會(huì)產(chǎn)生這個(gè)現(xiàn)象呢。其實(shí)我們財(cái)務(wù)專業(yè)都學(xué)過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué),供求決定價(jià)格。2021年大學(xué)畢業(yè)生財(cái)會(huì)類專業(yè)又一次成為畢業(yè)人數(shù)最多的專業(yè),占所有畢業(yè)生的10%。這是供給,需求怎樣呢?以我自己的公司來(lái)說(shuō),2021年招聘會(huì)計(jì)崗位占全部校招崗位2%。這個(gè)差距就是如此現(xiàn)實(shí)。公司正在大規(guī)模實(shí)施共享中心,未來(lái)需要的財(cái)務(wù)人員只能更少。好了,我相信有人說(shuō)那我走高端,走管理會(huì)計(jì)行不行?抱歉,不行。因?yàn)槟悴欢畼I(yè)務(wù)不懂市場(chǎng)不懂管理,門都沒進(jìn)就想著高端了?此外,會(huì)計(jì)作為門檻極低的專業(yè),根本不需要其它專業(yè)長(zhǎng)達(dá)四年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不信你看,考CPA的有多少是非財(cái)務(wù)的?咱們學(xué)財(cái)務(wù)的考個(gè)工科證書試試?沒有四年本科學(xué)習(xí),書都看不懂。財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型這個(gè)概念是給已經(jīng)在這個(gè)低端坑里的人一個(gè)往高端走的路徑。你本來(lái)就還沒進(jìn)來(lái)的,干嘛想不開?
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13*******33 2023-03-16我老爸做會(huì)計(jì)的,在酒店行業(yè)工作了盡30年。去年疫情一月底至五月初單位歇業(yè),老爸花了半個(gè)月重新找工作,工資只有原來(lái)的三分之二,還要試用一個(gè)月,試用期只給六千。老爸做了一個(gè)月申請(qǐng)轉(zhuǎn)正簽合同,老板提出再延期一個(gè)月轉(zhuǎn),并且四千塊又雇了個(gè)小姑娘讓老爸帶徒弟,老爸意識(shí)到老板想要賴,主動(dòng)辭職。接著老爸再投簡(jiǎn)歷,很快找了個(gè)八千的工作,沒有試用期,做了一年多,老爸提出再漲兩千,總經(jīng)理說(shuō)要向上面匯報(bào)才能定。這時(shí)酒店行業(yè)已逐步恢復(fù),老爸在前同事介紹下再次跳槽。 老爸在過(guò)好多酒店,之前的同事電腦房經(jīng)理,有幾個(gè)年齡大的已經(jīng)失業(yè)多年或已轉(zhuǎn)行,倒是同時(shí)期的財(cái)務(wù)主管,大多還混著,比較差的是那些收銀員,曾經(jīng)隸屬財(cái)務(wù)部,早就沒有崗位了。 再多啰嗦一點(diǎn),老爸剛工作時(shí)家里準(zhǔn)備讓他在市政府某部門做出納,90年代初公務(wù)員不吃香,工資待遇遠(yuǎn)不如星級(jí)酒店的。
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