桂林職場問答

事業(yè)編在桂林真的那么重要嗎？

13*******81
2023-04-01
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18*******09 2023-04-04

我個人覺得大家說編制重要應該體現在40歲以后吧

大概25 26考上編制

35左右變成老人手中活計逐漸變少

40歲的時候你已經干了十幾年了基本上所有活被年輕人包攬那個時候即使各方面能力都減退也不會有人說你什么不用擔心被辭退上班早點晚點都可以身體不好也有足夠的假期養(yǎng)身體請假也不用擔心工資

有句老話父母之愛子則為之計深遠想孩子的未來丈夫或者妻子是編制人員應該也是為了小兩口到了40+能穩(wěn)定生活起碼不會因驟然失業(yè)而被壓垮這應該是大部分家長能想到的最好的為子女計了

編不編制不重要愛你的人早晚都會出現不用因為這個感到不開心各人有各人的活法真正愛你的人不會在意你的工作是否穩(wěn)定祝早日覓得良緣~
15*******15 2023-04-01

我單位的司機，退伍軍人來的，單位沒有工勤崗，因此一直是個臨聘人員。

在我們辦公室除了司機本職，其他雜貨也干什么修下水道修門修鎖修板凳桌子，還有整個單位的后勤保障（30多個房間的水杯茶葉衛(wèi)生紙等等）

脾氣好聊天幽默領導同事有私事麻煩他也毫無怨言（最多的就是幫審車，好多同事會多給他1-2百，從來不要，報差旅費領導會故意不要自己的那100，他也是退回去），他跟我說的雖然有壓力也不差那100塊，不要因小失大

18年領導開會，決定以另外個司機辭職工作符合增加給他漲了500工資，持續(xù)到招到新司機，此后以單位經費不足再也沒提過招司機的事（實際我們單位公車使用并不頻繁）

19年傳言事業(yè)單位要進行公車改革，大家都比較擔心他，經領導提點，他整了個物業(yè)公司包了一個小公司的物業(yè)（平時修各種東西累積的經驗和認識的各種供應商發(fā)揮了巨大作用）

20年疫情爆發(fā)，領導安排他作為疫情防控崗專職人員，并開會研究決定，給予400每月的疫情防控補貼

21年因為脾氣好辦事牢責任心強，在他包的那個小公司引薦下，接手承包一棟小型寫字樓的物業(yè)，這一年，他攢錢在老家自己蓋的房也完工了，裝修有近一半是自己抽空弄的
18*******18 2023-04-01

沒什么用，很垃圾，千萬不要被營銷機構給騙了，之前我也不相信事業(yè)單位的待遇不行，直到自己親身經歷才能理解。現在在某省直事業(yè)單位工作，基本上沒什么事，感覺在消耗自己，待遇是真沒多少，沒多少，非常少！之前在某壟斷央企直屬研究所，雖然也是事業(yè)編制，但是好像掛在所里，和正規(guī)的好像不一樣，總體來說管理按照央企模式管理，待遇總體上要比現在不知道好多少個層次。雖然工作強度上比現在略大，但是真的感覺自己時刻在學習，錢也是非常能夠接受。聽說事業(yè)編制待遇好穩(wěn)定，在這感覺是穩(wěn)定清閑是真的，待遇還是算了……不管是月工資，福利和年終，包括公積金社保都是被央企研究所完爆。