桂林職場問答
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對于一個普通的大專生來講,在桂林如何找一份稱職的工作?
15*******12 2023-04-11 3個回答 123人關(guān)注
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13*******61 2023-04-11小伙子當(dāng)然就成了這家大戶人家的管家,我們再想想一個情景,沒準(zhǔn)哪一天主人家發(fā)現(xiàn)這小伙子正在和自己的獨生女兒在談戀愛。主人晚上做了這個夢都要氣醒,「到時我們家世代積累的家業(yè)都要落到他的手里」。
其實職場也是一樣的,每天都在發(fā)生著這樣的事情,我拿我自己舉個例子吧,這個也是我個人親身經(jīng)歷的。
初入職場第一年的時候,說實話我只是一個文案小白,沒有什么特長,唯一能夠拼的就是時間和精力。所以那時無論是文案還是媒介和客戶的 AE,包括音頻制作,客戶的對接,都是我來。雖然自己辛苦,但知道這是一個自己成長的過程。
突然有一天發(fā)現(xiàn),我的老大離職了,發(fā)現(xiàn)公司團隊沒有人帶,那怎么辦?這個時候有人就說「好像何流還不錯,來公司這一兩年也積累了不少的優(yōu)質(zhì)資源,包括工作能力也挺好的,就讓他試試吧」,就是那么一試,就干起來了。
后來在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)公司是不是需要轉(zhuǎn)型,要不要從傳統(tǒng)媒體企業(yè)轉(zhuǎn)型成互聯(lián)網(wǎng)媒體企業(yè)啊,這就需要自己提出各種各樣的方案,到公司的各部門去做意見,然后有了好的意見就采納,自己單獨立項成為項目的負(fù)責(zé)人。最后項目獨立出來,這就成了自己創(chuàng)業(yè)的一個起點,我們基本上就是這么一路一路過來的。 -
13*******81 2023-04-11當(dāng)一家公司看中了你,而你也看中他的時候,這個時候其他所有的條件都往后放,先上去再說。有的人會說那我不就吃虧了嗎?吃不了多大的虧,所有給你的位置都有它獨特的優(yōu)勢,你信還是不信啊。
我再舉個例子,是羅振宇老師的朋友說的,假如有一家公司給了他一個 offer,是進入一家大的公司,那么剛開始最好的職位是什么呢?這個朋友認(rèn)為是客服,就是每天接電話的那種。
「每天接電話的客服」就是那種每天面對的都是負(fù)能量的崗位,這怎么會是一個好的職位呢?
你這么想,第一客服崗幾乎是最便捷、最快速地了解這家公司所有業(yè)務(wù)線的崗位,第二因為你是客服,在一個公司里客戶的意見沒有小事,所以各個部門都會很重視,這時你就可以拿著雞毛當(dāng)令箭,拿著用戶所有的反饋去敲開所有部門的門,跟大家去提意見。這就是一個很好的機會。
第三因為肯干客服的人很少,如果你相信自己是一個優(yōu)秀的人,那么你脫穎而出的機會就大很多了。這也是羅振宇老師經(jīng)常會說到的所謂的工作能力,就是把大目標(biāo)能夠拆解成小事情的能力。
再給大家說一個故事,這個故事是虛構(gòu)的,說中國古代有一個大戶人家,世代都積累了很多的良田。這田里需要雇傭很多的工人去幫忙,就有了很多的幫工。可是大戶人家也有他自己的問題,畢竟個有個的難處。 -
18*******77 2023-04-11其實,你所說的找到一份「稱職」的工作就是指找到一份「合適」的工作,這也就需要你具備兩方面的能力:一個是拆解任務(wù)的能力,一個是把自己產(chǎn)品化的能力。接下來我就通過幾個小例子來分享一下這兩個能力具體是什么,又是如何幫助我們找到一份「合適」的工作。 找到一份「合適」的工作,關(guān)鍵點就在于「合適」兩個字。很多人覺得這個公司不錯,現(xiàn)在給我發(fā)了一個入職通知,但是職位呢,卻不是我喜歡的那個,請問這個時候你該怎么選?如果說騰訊和阿里這個時候讓你去工作,但是,給你的第一個工作崗位是客服。你是否愿意去?這個問題呢,你可以先考慮一下,先給大家說一個真實的故事,這是一個創(chuàng)業(yè)案例的故事。 有一個叫做桑德伯格的人,就是我們熟知的 Facebook 的 COO,他當(dāng)年不是在硅谷工作,他當(dāng)年其實是在美國的東部,也就是在美國的華盛頓、紐約這一帶過日子的人。 有一天他決定要去美國的西部發(fā)展,來到硅谷之后,當(dāng)然要挑一家心儀的公司,最終就挑中了 Google,但請注意,Google 那個時候還不像今天這樣如日中天,當(dāng)時它其實是一家很普通很普通的,但是趨勢還不錯的公司。
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