桂林職場問答

211給排水畢業(yè)學生在桂林如何做到年入50萬？

18*******52
2023-04-25
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19*******96 2023-04-26

17年11月，老公工作調動，調回了他的老家，一個四線小城市，我也就跟著他從北京辭職，回了老家，找了一個小設計院，做市政設計的，談好的工資到手4500，12月5號，我來到了第三家單位，上班第一天，領導說年底會給每個人漲500，你就先漲了吧，直接按5000算，沒見過世面的我高興了好久，覺得自己在這種小城市掙5000就不少了。

剛來的兩個月領導讓我學習軟件，沒給安排活，我就一邊學習軟件，一邊看書學習，然后好日子就在過年前幾天結束了，那年公司項目多到沒法形容，連我這種一點沒干過的都敢把幾千萬投資的項目直接給我，而且這個公司是不詳細分專業(yè)的，學水的和學道路的一樣，只要做就是道路、排水、交通設施一個人全干了，雖然我又是從頭開始，但是第三次從頭開始和第一次就不一樣了，這時的我CAD已經就6的很了，專業(yè)軟件也按照教學視頻可以照葫蘆畫瓢的做出來了，就是好多規(guī)范的東西和施工的東西不懂，不過這個單位的好處就展現(xiàn)出來了，這是一個非常和諧的單位，每個人都非常好，無論多忙，你去請教他，他都會耐心的告訴你，我的項目大多都有大牛做項目負責人帶著，我不會了就去找他們，很快也就弄出來了兩個完整的項目施工圖，后續(xù)又跟著我們直屬領導接了兩個上億的項目，一下子就把我從新手小白階段給拉出來了。
13*******54 2023-04-25

在第一家單位呆了一年多，實在是忍不了了，主要是心里上的折磨實在受不了了，找了第二家單位，因為想趕緊脫離第一家單位，所以第二家就面試了一個單位通過了就去了，工資基本相當于沒漲，都是到手6000多，第二家單位是做黑臭水體治理和生活污水處理的，我又是從頭開始，不過這次就顯的輕松多了，第一家單位的領導要求我必須要知道手里同時跟的5-6個項目的所有詳細數(shù)據(jù)，她會隨時問我項目的情況，我必須知道項目進展到哪步了，卡在哪里了，怎么解決的，以及項目里的具體參數(shù)，如果她問的時候答不上來，說還要去看一下，那她就會不高興，會數(shù)落我，因為她的苛刻要求，讓我養(yǎng)成了對自己的項目都要認真去想領導可能會問什么，怎么回答，以及把基本的參數(shù)背下來的習慣。這個習慣也讓我很快在第二家單位得到了部門領導的重視，在一次大領導組織的技術會上，我在大領導的隨機提問下回答出來了他想要的所有數(shù)據(jù)，很快部門領導就開始給我安排一些獨立的活了，而不光是給別人打下手了。雖然跟我同期來的都覺得第二家單位很忙，很不人性化，對于我來說感覺已經是非常好了，能有周末，偶爾加班，下班以后公司基本不會找你，那是我在第一家單位想都不敢想的，第一家單位必須24小時待命，超過兩個電話沒接就等著群里批評，扣錢吧。
13*******96 2023-04-25

先說收入吧，2020年到手大概31萬左右吧，工作四年半了，好像也可以說說自己的心得了。

本科普通二本的給排水專業(yè)，研究生211學校的市政方向，畢業(yè)后在北京找了第一份工作，單位很小，就10幾個人，主要是給芯片廠做超純水工藝設計及安裝的，因為單位小，設計人員少，我雖然剛從實習期轉正，領導就讓我負責了一個新接的大項目，我真的是從0開始啊，一個閥門，一個儀表，一個設備的去學，去查他的作用，參數(shù)，要求，可是項目催的又急，每天都加班到很晚，還得不到領導的支持，每天都是各種心里上的折磨，以至于我一個女生都經常想喝點酒，麻醉一下自己，但是喝的暈乎乎的回來還是得繼續(xù)給領導匯報，一刻都不能放松，半年多的時候把整個項目從頭跟到調試通水。

這半年的折磨給我練就了一顆強大的心臟，以至于我后來再遇到什么事都覺得還好吧，也就那樣吧，讓我的后四年都無比輕松了。