桂林職場問答

文秘工作在桂林 10 年后有哪些發(fā)展路徑？

13*******19
2023-05-20
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15*******79 2023-05-23

文秘談不上一個專業(yè)性很強的崗位，所以在這個崗位上進進出出的人很多，堅持10年確實不容易~專業(yè)性不強不代表沒有技術含量，文秘是領導的口舌，在無數(shù)講話稿的磨煉中，領導的理念和藝術已經(jīng)了然于胸。文秘是工作成績的雕刻師，折騰了紛繁不停的工作總結和匯報材料，文秘不敢說是對工作最精通的，但一定是對全局最了解的~文秘是機關運作的保姆，上傳下達溝通協(xié)調(diào)都是再正常不過的基本功。這些本事看著不如技術干部實力，但一走上領導崗位，卻都能派上大用場~

再從崗位前景來說，文秘大體分公秘和私密~公秘是整個單位的秘書，如黨委秘書，私密就是領導個人的秘書，當然這個現(xiàn)在不提倡了，但現(xiàn)實存在。私秘的發(fā)展大家心照不宣，看老板手段~公秘相對難一些，但比起一般的崗位也有優(yōu)勢，畢竟是直面最高領導的工作。從政策上看，我們這邊有個規(guī)定，基層領導崗位空缺，其他科處室崗位負責人（低一級別非領導崗位）要下去履職都必須先經(jīng)過晉級培訓，只有綜合部門負責人（就是文秘）可以直接履職，后來再補訓（先占住位置的重要性經(jīng)歷過的都懂）。
13*******03 2023-05-20

從事文秘工作，歸納起來有三大優(yōu)勢：

一是對全局工作的了解。其中也包括對本單位所有人員的了解，拓展了人脈關系。

二是個人能力的提升。跟隨領導班子，耳濡目染提升了管理能力和協(xié)調(diào)關系的能力。

三是拓寬了上升通道。服務領導班子，個人能力得到充分展現(xiàn)，被領導充分了解和信任，較其他人來說更容易得到提拔晉升。

文秘工作一般干不了十年這么久，因為如果能力突出，肯定已經(jīng)走上中層領導崗位。而且干十年的文秘，會累瘋。。
13*******95 2023-05-20

十年的話，如果在這個崗位堅持下來，升職到主任沒問題，相當優(yōu)秀的會到處級干部，這是我親眼看到的，如果堅持不下去中途調(diào)崗，也會因為以前老在領導面前打交道，升職到主任的位置，之后比較難晉升。

不過公司領導層大部分是秘書出生，占到一半的比例吧。