桂林職場問答

在桂林遇到一個(gè)不怎么樣的面試官是什么體驗(yàn)？

13*******92
2023-05-25
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19*******85 2023-05-26

2016年，我曾經(jīng)參加比亞迪的面試；
這件事曾經(jīng)帶給我的影響非常之大，到了很多年以后我都覺得人是不好相信的；

那時(shí)候我還很謙卑；

正規(guī)的電話+郵件邀約我的，告訴我，前往深圳比亞迪進(jìn)行面試；
于是我打車前往；

到了之后，HR聊完后，讓我等一下，然后二輪面試；

于是我在等，上午10點(diǎn)鐘，等了大概有兩個(gè)小時(shí)，12點(diǎn)還沒來人；

于是他告訴我，老板在大亞灣區(qū)的工廠，你可不可以現(xiàn)在前往大亞灣的工廠，
三點(diǎn)前到達(dá)就好了，到了你電話我，我?guī)湍懵?lián)系老板；
這時(shí)，我問了一句：你能不能把電話號碼給我，我到了自己聯(lián)系；
比亞迪汽車新能源事業(yè)部的男HR，我已經(jīng)忘記你叫啥了，但是我記得你是2015年畢業(yè)的，我都不記得你戴不戴眼鏡了，但是我確實(shí)真的覺得你惡心至極，你影響了我大半年的心情；
這個(gè)HR說，不可以，公司規(guī)定不可以將高層電話泄露；
他還說，你打車的費(fèi)用，等你入職是可以報(bào)銷的；

我沒想那么多，于是我打車前往大亞灣區(qū)的比亞迪新能源事業(yè)部；
13*******28 2023-05-25

經(jīng)理聽到這里不滑手機(jī)了，開始正視我：你一般怎么陪客戶的。

我：國外現(xiàn)在進(jìn)不來，我們也出不去，沒事兒和客人聊聊天，拉拉家常。

經(jīng)理：也就是說你不會(huì)幫老板頂酒，也不會(huì)輔佐老板嘍？

我：一般不會(huì)輪到我，這涉及商務(wù)禮節(jié)。

經(jīng)理：這樣說吧，我要找的是給老板跑腿，服務(wù)老板的。你能不能勝任。

我：我個(gè)人覺得你們企業(yè)有很大問題，說話和做事沒有邏輯性和條理性以及連招聘的信息和實(shí)際需要的人都無法匹配，而且老板這么大年紀(jì)了，還需要頻繁的喝酒和出差。這其實(shí)是業(yè)務(wù)經(jīng)理能力不足的表現(xiàn)，老板作為最高決策者，都無法解決內(nèi)部問題，你指望一個(gè)新來的打工人能處理嗎？你們問題設(shè)置有很大問題。像這樣子的企業(yè)，我是不會(huì)考慮的，請把我的簡歷還給我。

經(jīng)理一愣，給了我簡歷。

關(guān)門走人。
13*******75 2023-05-25

請幾天就遇到一個(gè)傻逼HR+傻逼經(jīng)理

HR問：你為什么從上單位離職？

我：沒有能力的老業(yè)務(wù)從我這邊撬走了5個(gè)大客戶，我收入腰斬，就不待下去了。

HR問：那你今后的規(guī)劃是什么？

我：行業(yè)均值 30個(gè)吧。

HR：我們希望能夠找一個(gè)有能力的人且能夠和企業(yè)一起發(fā)展的，而不是說為了這點(diǎn)事情和公司鬧不愉快導(dǎo)致公司業(yè)績下滑的。

我：我就覺得我沒有在辦公室將臉皮撕破已經(jīng)是很好了，而且也已經(jīng)用了非常正常且合規(guī)的方式將此事告知給總領(lǐng)導(dǎo)，奈何領(lǐng)導(dǎo)不管不顧，睜只眼閉只眼。要說能力，我覺得能力不差，當(dāng)我提出離職，老板每天打電話，發(fā)消息留我，至少半個(gè)月，也表達(dá)了他的歉意。你感受一下，你每天起早貪黑的干活，好不容易有了積累，但是一個(gè)小偷把他們?nèi)珟ё吡耍贿^碰巧讓你人贓俱獲，叫警察，對方說，沒多少錢，看開點(diǎn)，不要因?yàn)檫@個(gè)影響到社會(huì)形象。你一看金額，15萬，你什么感受？

HR語塞：你等一會(huì)兒，我和業(yè)務(wù)經(jīng)理說一下，一會(huì)兒你們聊一下。