桂林職場問答

  • 如果只能去小公司,什么樣的小公司在桂林堅決不能進(jìn)?

    15*******36
    2023-05-25
    3個回答
    66人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******70 2023-05-25
    第一類:缺少能夠持續(xù)增長的核心業(yè)務(wù),或者是業(yè)務(wù)停止增長。

    現(xiàn)在不少幾千乃至數(shù)萬人的大公司也是從十幾個人的小公司發(fā)展起來的,比如阿里巴巴和騰訊。對于一家小公司而言,最可怕的問題就是停止增長,因?yàn)檫@意味著各種問題會暴露出來。

    在很大程度上,一家公司的營收和人員數(shù)量會影響一個人的成長。

    比如微信的很多總監(jiān),最早不過是普通的一線產(chǎn)品經(jīng)理和程序員,「微信」這個業(yè)務(wù)發(fā)展得很快,從一個部門變成了一個事業(yè)群,所以很多一線人員才有機(jī)會晉升成為帶團(tuán)隊的總監(jiān)。

    要判斷一家公司是否持續(xù)增長,就要看這家公司的用戶數(shù)是不是在持續(xù)增長。

    只有用戶更多,收入才會更多。因?yàn)榱魅牍举~戶的錢,永遠(yuǎn)不會撒謊。

    第二類:股東想法不一致,可能導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)動蕩。

    我之前見過一家創(chuàng)業(yè)公司,周六、周日從來不加班。但是后來,大股東和二股東對于公司的發(fā)展方向想法不一致:大股東想做風(fēng)險投資(VC)的生意,在資本市場上套現(xiàn);二股東更關(guān)心收入,想著公司能不能在最近一年內(nèi)盡快通過電商產(chǎn)生穩(wěn)定的現(xiàn)金流。

    雙方僵持不下,半年之后 CEO 只好出面把產(chǎn)品團(tuán)隊全部砍掉,留下做融資的市場團(tuán)隊,即便產(chǎn)品團(tuán)隊里有老板剛剛用 5 萬的月薪挖來的技術(shù)大牛。

    第三類:老板只愿意畫餅,不愿意給錢。

    我接觸過一些老板,挖人的時候開空頭支票,什么 20 萬月薪都敢說。但是,如果你真的辭職了,給你兩萬月薪他可能還覺得有點(diǎn)虧。

    我自己做事情的風(fēng)格是,先談錢再干活。

    員工不和老板談錢是他的誠意,老板不和員工談錢,只是一味地讓別人做貢獻(xiàn)、看長遠(yuǎn)、講情懷,就跟耍流氓沒有太大區(qū)別了。

    第四類:老板心胸狹隘,不愿意培養(yǎng)人。
  • 13*******43 2023-05-25
    什么樣的小公司不能進(jìn)?
    我工作近 10 年,接觸過的中小企業(yè)主近 1000 人,我發(fā)現(xiàn)這群人中真是臥虎藏龍,一些人眼光極其長遠(yuǎn),創(chuàng)業(yè) 10 多年就可以把一家小公司做到上市。

    當(dāng)然,也有一些不靠譜的老板,在讀了所謂的 MBA 之后,學(xué)人家玩資本游戲,從核心業(yè)務(wù)里抽調(diào)資金,最后導(dǎo)致資金鏈斷裂,被一群人追債,一家年入千萬的公司就此倒閉。

    不適合進(jìn)的小公司大致有以下幾類問題:

    第一類:缺少能夠持續(xù)增長的核心業(yè)務(wù),或者是業(yè)務(wù)停止增長。

    現(xiàn)在不少幾千乃至數(shù)萬人的大公司也是從十幾個人的小公司發(fā)展起來的,比如阿里巴巴和騰訊。對于一家小公司而言,最可怕的問題就是停止增長,因?yàn)檫@意味著各種問題會暴露出來。

    在很大程度上,一家公司的營收和人員數(shù)量會影響一個人的成長。

    比如微信的很多總監(jiān),最早不過是普通的一線產(chǎn)品經(jīng)理和程序員,「微信」這個業(yè)務(wù)發(fā)展得很快,從一個部門變成了一個事業(yè)群,所以很多一線人員才有機(jī)會晉升成為帶團(tuán)隊的總監(jiān)。

    要判斷一家公司是否持續(xù)增長,就要看這家公司的用戶數(shù)是不是在持續(xù)增長。

    只有用戶更多,收入才會更多。因?yàn)榱魅牍举~戶的錢,永遠(yuǎn)不會撒謊。
  • 19*******12 2023-05-25
    千萬不要去這樣的公司:
    1、老板只愿意畫餅,不愿意給錢。
    2、老板心胸狹隘,不愿意培養(yǎng)人。
    3、缺少能夠持續(xù)增長的核心業(yè)務(wù),或者是業(yè)務(wù)停止增長。
    4、股東想法不一致,可能導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)動蕩。


    大多數(shù)人畢業(yè)后的就業(yè)選擇幾乎都是小公司,但小公司里的各類問題實(shí)在是太多了。

    我并不是一味地想要鼓吹大公司有多好,而是希望你能考慮在加入一家小公司之前,認(rèn)真地了解一下這家公司和老板,讓自己在職業(yè)發(fā)展的道路上少走點(diǎn)彎路,不要成為「被小公司毀掉的年輕人」。

    所謂小公司的「小」,一方面是體現(xiàn)在公司的總營收方面,另一方面則是公司的員工人數(shù)。

    按照《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》的定義,互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)人員數(shù)量 100 人以下,或者營收 1000 萬元以下的都屬于小型公司。

    之前一位在珠海政府部門工作的朋友給過我一個大概的數(shù)據(jù)

熱門問答

桂林最新招聘信息

支付寶推廣專員 6000-10000元

崗位晉升 項目提成 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū) 99人

桂林火紅文化傳媒有限公司

美食藝術(shù)家 3000-4000元

五險 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū)-七星花園 10人

桂林市七星區(qū)泰食餐飲店

直播運(yùn)營 3000-6000元

崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物

桂林-七星區(qū)-施家園 1人

廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司

后廚雜工 2800-3500元

五險 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū)-七星花園 10人

桂林市七星區(qū)泰食餐飲店

跟單文員 3000-3300元

桂林-臨桂區(qū) 1人

桂林和鋼桂宇金屬制品有限公司

前臺咨詢老師

桂林-臨桂區(qū) 1人

桂林市臨桂區(qū)新城少年宮

渠道區(qū)域經(jīng)理 5000-12000元

五險 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 項目提成 培訓(xùn)提升

桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

高級結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 / 機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 5000-10000元

五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人

桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司

采購員 3600-4000元

五險 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物

桂林-象山區(qū) 1人

桂林法德利包裝有限公司

家裝顧問(整裝業(yè)務(wù)員) 3500-8000元

桂林-靈川縣 3人

桂林市椿巢涂料有限公司

操作工 4000-6500元

五險 提供住房 節(jié)日禮物

桂林-秀峰區(qū)-遠(yuǎn)征物流基地 5人

桂林華輪金剛石工具有限公司

體驗(yàn)顧問 8000-30000元

五險 提供住房 期權(quán) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人

桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司

網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理/總監(jiān) 5000-11000元

五險 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成

桂林-象山區(qū) 1人

廣西凰鑫餐飲管理有限公司

婦科醫(yī)師 8500-13000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

板材家具打包普工 4000-7000元

五險 崗位晉升 工作餐

桂林-靈川縣 3人

桂林百諾家居有限公司

短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪

五險 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū) 1人

桂林市平生健頤商貿(mào)有限公司

市政項目工程師 5000-8000元

五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升

桂林-疊彩區(qū) 1人

桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司

抖音視頻制作 3000-6000元

五險 公積金 周末雙休 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人

桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司

商場導(dǎo)購員(亞洲國際) 3000-8000元

接受畢業(yè)生

桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 10人

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

行政/助理 3000-5000元

桂林-七星區(qū)-七星花園 2人

桂林市七星區(qū)豪風(fēng)服裝工作室

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP