1.對(duì)手機(jī)產(chǎn)品進(jìn)行整機(jī)、天線射頻OTA和SAR仿真分析,射頻電路仿真分析和EMI/EMC問(wèn)題仿真分析,分析仿真結(jié)果,撰寫仿真報(bào)告;
2.參與射頻仿真技術(shù)應(yīng)用研究,提高仿真精度,解決研發(fā)部門提出的各種射頻仿真問(wèn)題,參與仿真技術(shù)開(kāi)發(fā)與研究工作
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桂林ERP技術(shù)招聘
桂聘提供2025年2月桂林ERP技術(shù)最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5877元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多ERP技術(shù)net軟件工程師net開(kāi)發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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Java中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師
7000-9000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-14唐經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 參與供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作,包括但不限于架構(gòu)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、單元測(cè)試等;
2. 與前端開(kāi)發(fā)人員協(xié)同工作,支持API接口定義和數(shù)據(jù)交互邏輯的實(shí)現(xiàn)。
3. 對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和優(yōu)化,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性與效率。
4. 編寫清晰的技術(shù)文檔,記錄開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重要決策和技術(shù)細(xì)節(jié)。
5. 參與技術(shù)選型評(píng)估,為團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)建議。
二、 任職資格
1. 具備大?;蛞陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)類、電子類專業(yè)背景,有良好的英語(yǔ)讀寫能力;
2. 具備三年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通Spring Boot/SpringMVC/Spring Cloud等主流框架;
3. 熟悉Mybatis或Mybatis-plus等常用開(kāi)源框架的應(yīng)用,了解Kafka、RocketMQ等消息中間件技術(shù);
4. 熟悉MySQL或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
5. 熟悉Git代碼管理工具,熟練操作Linux操作系統(tǒng),以及Docker等容器化服務(wù)環(huán)境的部署;
6. 具備小程序開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)知識(shí),熟悉微信小程序、釘釘小程序的開(kāi)發(fā)框架及其生態(tài)系統(tǒng);
7. 具備基礎(chǔ)的前端知識(shí)(如HTML, CSS, JavaScript),能夠理解并處理前后端交互問(wèn)題;
8. 具備良好的問(wèn)題解決能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有跨境電商ERP、SCM開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、其它事項(xiàng)
1. 薪資結(jié)構(gòu):月基本工資6-8K,全年13薪,年終獎(jiǎng)另計(jì);
2. 工作時(shí)間:9:00-18:00(夏令時(shí))/9:00-17:30(冬令時(shí)),周末雙休。
約 1 個(gè)崗位
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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大專2.2%
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本科17.8%
桂林.NET招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,大專占2.2%,本科占17.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.4%
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1-3年15.6%
桂林.NET招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.4%,1-3年占15.6%。