1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試；
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃，設(shè)計(jì)測試方案，編寫測試計(jì)劃，開發(fā)測試用例；
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等；
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時做好產(chǎn)品反饋；
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林安全測試招聘
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桂林 安全測試 招聘
職位。好工作，上桂聘
-
臨桂手機(jī)廠質(zhì)檢普工
4500-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
7小時前
黎主管人事主管深科技招聘正式工，小時工
崗位職責(zé)：20/小時！月工資6500起
主要從事電子產(chǎn)品包裝，組裝，檢測，插件，測試等，質(zhì)檢，崗位簡單容易上手
招聘要求：1-3個月都可以！也可以做長期
底薪2190+加班補(bǔ)貼+生產(chǎn)獎金+工齡補(bǔ)貼+節(jié)日補(bǔ)貼，月薪4500-6500，交五險一金
學(xué)歷不限，年齡16一47歲，身體健康，無經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷要求！無案底，無大面積紋身
工資待遇：包食宿，伙食好，宿舍4一6人/間，空調(diào)宿舍
空調(diào)恒溫車間，包吃住，空調(diào)宿舍！
空調(diào)車間,包吃住需要住廠里人員請帶好自己的行李物品以免來回奔波當(dāng)天安排宿舍 -
涂料研發(fā)工程師
15000-20000元
7小時前
楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定外墻產(chǎn)品研發(fā)方向及計(jì)劃并實(shí)施，自行設(shè)計(jì)外墻配方，制定外墻產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn)及工藝操作規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化配方，尋求、測試新型原材料以優(yōu)化產(chǎn)品性能及降低成本；
3、收集和分析外墻產(chǎn)品市場需求信息及技術(shù)信息，協(xié)助產(chǎn)品市場推廣工作；
4、撰寫新產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)技術(shù)文件，包括產(chǎn)品知識、工藝流程培訓(xùn)，并協(xié)助銷售人員處理產(chǎn)品的售前、售中、售后過程出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，涂料、高分子化工等化學(xué)類專業(yè)；
2、3年及以上外墻獨(dú)立研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉外墻產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、實(shí)驗(yàn)方法、材料知識、施工工藝；
3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的合作能力。 -
軟件工程師
8000-12000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理1.根據(jù)設(shè)備軟件系統(tǒng)需求分析，構(gòu)建、開發(fā)、測試醫(yī)療設(shè)備嵌入式應(yīng)用軟件系統(tǒng)及基于Window的上位機(jī)軟件開發(fā)、測試；
2.參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)及相關(guān)評審工作；
3.負(fù)責(zé)軟件模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和單元測試；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
5. 一本大學(xué)本科數(shù)學(xué)專業(yè)或者相關(guān)軟件專業(yè)，非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6. 做圖像識別系統(tǒng)；
7. 具備一般VC編程基礎(chǔ)，肯學(xué)習(xí)；
8. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的素養(yǎng)與工作習(xí)慣；
9.應(yīng)屆生有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。 -
品控主管
9000-12000元
9小時前
韋成兵經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)完善品控部相關(guān)制度，優(yōu)化品控流程，防范品控風(fēng)險。 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的取樣、留樣和送檢等檢驗(yàn)工作，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，確保記錄真實(shí)、有效、完整；分類、匯總質(zhì)檢部所有的記錄表格。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)的標(biāo)識工作，嚴(yán)格控制不良品，實(shí)時監(jiān)控半產(chǎn)品、產(chǎn)成品的質(zhì)量。 4.協(xié)助技術(shù)部門做好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。 二、崗位要求 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，食品類相關(guān)專業(yè) ，有食品檢驗(yàn)員證優(yōu)先。 2.六年以上相關(guān)食品行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)集團(tuán)品控管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)及流程。 三、福利待遇 1.月休：4天 2.社保：五險 3.包食宿 -
茶飲研發(fā)工程師
8000元
9小時前
韋成兵經(jīng)理2.口味調(diào)配與測試：?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的口味調(diào)配，?并進(jìn)行生產(chǎn)工藝測試，?確保產(chǎn)品的口感和質(zhì)量。?? 3.市場動態(tài)跟蹤：?密切關(guān)注市場動態(tài)、技術(shù)趨勢，?具備創(chuàng)新能力。? -
七星區(qū)長白班小時工16一小時
4500-5500元
11小時前
黎主管經(jīng)理七星區(qū)長白班小時工?可預(yù)支工資 （空調(diào)坐班，有工作餐，不用經(jīng)驗(yàn)，不用體檢） 男女不限，女：18-45歲，男18-35歲 崗位要求:男女不限：手腳麻利 工作內(nèi)容:測試，穿散件等手工活，空調(diào)車間，坐班 -
華為手機(jī)工廠高價小時工免體檢
4800-5500元
11小時前
盛女士經(jīng)理桂林深科技臨時工18+1塊一小時，人走賬清 做滿2個月補(bǔ)1元穩(wěn)崗補(bǔ)貼 桂林臨桂電子廠招聘正式工 一、內(nèi)容：手機(jī)生產(chǎn)，工作輕松，崗位穩(wěn)定，易上手 二、招聘崗位：倉管、包裝、組裝、插件、QC質(zhì)檢、維修、測試 -
榮耀電子廠普工
5500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
11小時前
盛女士經(jīng)理，月入5000+ 人走賬清 做滿2個月加一元穩(wěn)崗補(bǔ)貼 桂林臨桂電子廠招聘正式工 一、內(nèi)容：手機(jī)生產(chǎn)，工作輕松，崗位穩(wěn)定，易上手 二、招聘崗位：倉管、包裝、組裝、插件、QC質(zhì)檢、維修、測試 -
臨桂招聘高工價小時工
5000-6000元
11小時前
文主管主管滿3天獎勵200 8：00-20：00 5500-6000月工資，有吃住 桂林本地企業(yè)，手工包裝測試質(zhì)檢 過年離職結(jié)清工資！ 地址：臨桂 -
桂林高工價長白班小時工
4000-5000元
11小時前
文主管主管七星區(qū)長白班小時工，16塊的小工，可以短期做，也可以長期做，滿七天可以預(yù)支工資 （空調(diào)坐班，有工作餐） （不用經(jīng)驗(yàn)，不用體檢） 崗位要求:手腳麻利 工作內(nèi)容:測試，穿散件等手工活，空調(diào)車間，坐班 -
smt品質(zhì)主管
6000-8000元
11小時前
呂剛杰職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)SMT/MPT的品質(zhì)管理，對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤與分析，確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)穩(wěn)定。 2、制定SMT/MPT的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，確保產(chǎn)品符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 處理不良品問題，及時上報(bào)并追蹤解決，防止類似問題再次發(fā)生。 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量管理文件的編制及實(shí)施工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理有序進(jìn)行。 4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關(guān)操作要求，掌握相關(guān)設(shè)備的性能參數(shù)和使用原理，以便更好地進(jìn)行品質(zhì)管理。 5、對生產(chǎn)過程中各階段的質(zhì)量狀況進(jìn)行分析評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施，以優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高產(chǎn)品質(zhì)量。 6、建立并完善內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。 組... -
檢測員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
12小時前
王女士HR1、嚴(yán)格按照公司產(chǎn)品SOP進(jìn)行檢測工作，對檢測數(shù)據(jù)的客觀性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 2、做好檢測記錄及數(shù)據(jù)的處理工作，確保原始記錄的準(zhǔn)確性、客觀性、完整性、溯源性； 3、負(fù)責(zé)所用儀器設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，認(rèn)真填寫儀器設(shè)備使用、維護(hù)記錄； 4、負(fù)責(zé)檢測方法的開發(fā)和改進(jìn)工作，以及操作規(guī)程的編制； 5、日常工作嚴(yán)格按6S管理，要求負(fù)責(zé)所在崗位桌面及儀器的清潔衛(wèi)生工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)類、藥學(xué)類、生物技術(shù)類專業(yè)； 2、能熟練使用氣相、液相、氣質(zhì)、液質(zhì)等優(yōu)先考慮 3、Word、Excel操作熟練，工作耐心、細(xì)致，具備較好的溝通、應(yīng)變力，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)加班。 -
電源硬件工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
11小時前
陽先生人資專員負(fù)責(zé)器件選型、優(yōu)化及測試； 3. 負(fù)責(zé)電路板原理圖設(shè)計(jì)、繪制，PCB設(shè)計(jì)以及電路仿真和分析； 4. 設(shè)計(jì)文檔整理及輸出。 -
七星長白班普工
4000-5000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
11小時前
夏經(jīng)理人事專員七星區(qū)長白班小時工16/小時 （空調(diào)坐班，有工作餐） （不用經(jīng)驗(yàn)，不用體檢） （男女不限） （女：18-43歲，男18-35歲） 崗位要求:男女不限：手腳麻利 工作內(nèi)容:測試，穿散件等手工活 -
品質(zhì)
4200-4700元
12小時前
封先生招聘專員IPQC 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行抽樣 2、IPQA巡檢 3、OQC測試 4、配合上司完成其他臨時指派工作 要求： 1、有品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先 2、有耐心，做事認(rèn)真 -
包裝工
5500-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
12小時前
劉主管人事經(jīng)理公司主要生產(chǎn)手機(jī)零配件、藍(lán)牙耳機(jī)、充電寶等電子產(chǎn)品 企業(yè)現(xiàn)招聘以下崗位，崗位自選：組裝工，包裝工，貼標(biāo)簽，測試，掃描，倉庫搬運(yùn)工。 -
普工
5500-7000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
12小時前
劉主管人事經(jīng)理公司主要生產(chǎn)手機(jī)零配件、藍(lán)牙耳機(jī)、充電寶等電子產(chǎn)品 企業(yè)現(xiàn)招聘以下崗位，崗位自選：組裝工，包裝工，貼標(biāo)簽，測試，掃描，倉庫搬運(yùn)工。 -
七星區(qū)長白班16元/時
4500-5000元
13小時前
秦女士招聘專員市區(qū)長白?小班?時工16/小時 不?經(jīng)用?驗(yàn)，不用體檢 男?不女?限 女：18-45歲，男18-30歲 崗?要位?求:男女不限：手?麻腳?利 工作內(nèi)容:測試，穿?件散?等手工活，空?車調(diào)?間， -
177 質(zhì)檢員（QC）
3400-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
12小時前
戴先生HR1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學(xué)歷，適應(yīng)兩班倒，無色盲，無大面積紋身； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有電子長品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、素質(zhì)能力：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)陽光。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
測試員
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
13小時前
陽先生人資專員1、負(fù)責(zé)公司伺服驅(qū)動器、電機(jī)產(chǎn)品的測試； 2、對實(shí)驗(yàn)室檢測設(shè)備、儀器儀表做日常維護(hù)保養(yǎng)、維修。 1、本科以上學(xué)歷 2、有電子電氣自動化類相關(guān)企業(yè)測試、維修、調(diào)試類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
桂林相關(guān)熱門崗位
安全測試工程師信息安全測試工程師軟件安全測試工程師qa測試工程師軟件測試工程師安全測試web安全測試測試生產(chǎn)測試手工測試測試員系統(tǒng)測試手機(jī)測試內(nèi)容生產(chǎn)測試軟件測試主管小程序測試測試實(shí)習(xí)生通信測試測試組長接口測試電源測試產(chǎn)品調(diào)試工程師儀表測試軟硬件測試生產(chǎn)測試人員網(wǎng)絡(luò)測試qa測試qa測試員產(chǎn)品測試實(shí)習(xí)生無線測試軟件調(diào)試工程師仿真測試驅(qū)動測試服務(wù)器測試手機(jī)測試員測試助理android測試整機(jī)測試可靠性測試通信協(xié)議測試大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試軟件測試技術(shù)員
桂林安全測試招聘最新投遞
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藍(lán)先生投遞了 廣西錦心企業(yè)管理咨詢有限公司 的 榮耀電子廠普工 職位2024-11-22 -
袁小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 檢測員 職位2024-11-22 -
黃先生投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 臨桂招聘高工價小時工 職位2024-11-22 -
李先生投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 軟件工程師 職位2024-11-22 -
粟先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 品質(zhì) 職位2024-11-22 -
李先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 品質(zhì) 職位2024-11-21
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桂林 測試工程師招聘工資
￥
5156
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
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6.7%2K
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30%3K
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13.3%4K
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16.7%5K
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13.3%6K-8K
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10%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70%
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高中3.3%
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大專16.7%
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本科10%
桂林測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70%，高中占3.3%，大專占16.7%，本科占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)76.7%
-
1-3年20%
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3-5年3.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.7%，1-3年占20%，3-5年占3.3%。
相關(guān)企業(yè)
-
財(cái)務(wù)/咨詢 10-30人 -
一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下 -
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下
-
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項(xiàng)目除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）；設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項(xiàng)目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)電設(shè)備及配件（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項(xiàng)目：勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
