1.負責研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試；
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃，設(shè)計測試方案，編寫測試計劃，開發(fā)測試用例；
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。；
4.負責產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等；
5.負責施工人員的培訓及時做好產(chǎn)品反饋；
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林安全測試招聘
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桂林 安全測試 招聘
職位。好工作，上桂聘
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新云工程師
7000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-20
謝小姐崗位職責：
1、協(xié)助負責新云系統(tǒng)建設(shè)及日常運行管理
2、協(xié)助負責各系統(tǒng)運行模式編制，監(jiān)視系統(tǒng)日常運行參數(shù)、運行方式
3、協(xié)助負責設(shè)備運行參數(shù)整理歸檔
4、協(xié)助負責消防系統(tǒng)的主機運行管理、值機運行工作
5、執(zhí)行工程物業(yè)平臺巡檢，派工維修，跟進工單完成情況
6、協(xié)助負責開展消防聯(lián)動測試
7、協(xié)助負責開展廣場內(nèi)重點部位保潔，夜間保潔監(jiān)督工作
8、協(xié)助制定弱電設(shè)施設(shè)備備件計劃和年度維修保養(yǎng)計劃
9、負責消防維保、電梯維保等設(shè)備維保的執(zhí)行情況
10、協(xié)助新云經(jīng)理制定廣場年度設(shè)備運行策略方案
11、負責本廣場能源消耗統(tǒng)計、分析工作，進行能源管控
12、協(xié)助開展部門人員設(shè)施設(shè)備，工程物業(yè)APP，新云系統(tǒng)，消防系統(tǒng)專業(yè)培訓 -
電梯維保
4900-5200元
2024-11-20
谷小姐人事專員1.負責小區(qū)所有電梯的正常運行和維修保養(yǎng)工作；
2.負責小區(qū)所有電梯及附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作，保證電梯的正常運行；
3.負責各電梯照明及內(nèi)外呼叫指示的巡查和維修工作；
4.負責各梯轎廂(不包箱內(nèi))、井道及并道底、各梯整流、電抗器、控制柜的清潔工作；
5.按照規(guī)定負責電梯的開放，關(guān)閉工作，提高運送效率；
6.建立電梯的檔案資料，定期進行檢查、測試，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做到“防患于未來”；
7.及時處理電梯運行中發(fā)生的故障，以確保電梯的正常運行。如遇火災(zāi)時，要負責關(guān)閉電梯；
8.遇有電梯困人故障，首先通過對講機向乘客作解釋，然后上報主管，并提示消防中心，監(jiān)視被木乘客狀況，訊速采取解救對策，保障乘客的絕對安全；
9.堅守崗位，無事應(yīng)在本部門的工作室內(nèi)待命，嚴格遵守勞動紀律和《員工守則》，不得擅離工作崗位，不得在上班時做與本崗無關(guān)的事情；
10.需持《電梯證》《電工證》雙證上崗。
工作地點：臨桂慧佳城小區(qū)。 -
SQE工程師
8000-15000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-20
楊女士招聘專員崗位職責
1、熟悉質(zhì)量管理體系（IATF16949），熟練運用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作；
2、能獨立策劃并實施供應(yīng)商審核、績效評價等工作，推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標的達成；
3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇
1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。
2、餐費補貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比，提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
質(zhì)量技術(shù)員
4500-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-11-20
楊女士招聘專員崗位職責： 1、負責所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控，對產(chǎn)品加工過程的首檢、巡檢，工藝紀律情況進行監(jiān)督檢查。 2、負責分管產(chǎn)品制造過程中產(chǎn)生的不合格品進行處理，對質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進行分析、攻關(guān)和改進。 3、了解和掌握產(chǎn)品工藝的適應(yīng)性及合理性情況，并對員工的操作工藝進行指導，為產(chǎn)品科提供完善標準化依據(jù)，使之更加合理。 4、協(xié)助領(lǐng)導收集過程質(zhì)量數(shù)據(jù)，做技術(shù)攻關(guān)計劃和持續(xù)改進計劃。 任職資格： 1、大專及以上學歷，機械、材料成型及控制工程類等相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具，熟悉質(zhì)量體系。 3、具有解決問題，協(xié)調(diào)沖突的能力，英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 -
電子工程師
3000-5000元2024-11-20
劉女士人事專員1、負責產(chǎn)品電子、電氣部分的設(shè)計開發(fā)，按計劃完成符合要求和質(zhì)量標準的產(chǎn)品； 2、負責完成原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計、BOM表、設(shè)計說明等設(shè)計文檔的編寫； 3、測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備，元器件評估及選型承認與測試規(guī)范 -
應(yīng)用工程師
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-20
恒保防護HR2、測試和調(diào)試應(yīng)用程序，以確保它們沒有錯誤并符合質(zhì)量標準。 3、為應(yīng)用程序提供技術(shù)支持和維護，包括故障排除和解決問題。 -
電子研發(fā)工程師
6500-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 定期體檢
2024-11-20
侯林麗人事經(jīng)理崗位職責： 1）負責醫(yī)療器械項目產(chǎn)品的電路、電氣安全及EMC設(shè)計和測試，確保產(chǎn)品可靠性； 2）負責基于單片機或ARM產(chǎn)品的硬件設(shè)計及軟件開發(fā)； 3）相關(guān)電子器件的選擇和評估； 4）對已開發(fā)的項目產(chǎn)品軟硬件進行維護和升級 …… ； 5）負責撰寫項目產(chǎn)品軟硬件的設(shè)計及測試指導文件。 -
產(chǎn)品設(shè)計
4800-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20
張先生招聘HR【崗位職責】 1、根據(jù)公司要求或年度規(guī)劃項目立項要求，利用技術(shù)開發(fā)室儲備的材料和工藝，結(jié)合方案要求，完成產(chǎn)品方案的驗證測試，輸出產(chǎn)品方案并完成匯報，輸出產(chǎn)品方案的內(nèi)容包括消費者的需求、產(chǎn)品材料方案、產(chǎn)品結(jié)構(gòu) -
可帶手機上崗普工
4000-6500元
2024-11-20
李主管銷售主管也可以做長期，主要從事電子產(chǎn)品包裝，組裝，檢測，插件，測試等，崗位簡單容易上手，空調(diào)車間。 要求：16-47歲，學歷不限，無案底，無大面積紋身，無需體檢。 -
七星區(qū)長白班質(zhì)檢崗小時工
4500-6000元
2024-11-19
周主管人事經(jīng)理1:空調(diào)坐班，有工作餐 男女不限，不用經(jīng)驗，不用體檢 女：18-43歲，男18-35歲 2:崗位要求:男女不限：手腳麻利 3:工作內(nèi)容:質(zhì)檢，組裝，測試。空調(diào)車間，坐班，環(huán)境舒適。 -
品質(zhì)主管
4000-10000元
2024-11-19
蘇自權(quán)總助崗位職責： 1、 公司質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量KPI的制定及推進； 2、 產(chǎn)品全生命周期的品質(zhì)管控、分析、改善的推進及不良數(shù)據(jù)庫的管理； 3、熟悉ISO90001, ISO14001, SA8000, 16949等質(zhì)量管理體系，以及對品質(zhì)控制、品質(zhì)策劃、品質(zhì)改善有實際操作經(jīng)驗； 4、公司質(zhì)量保證體系建設(shè)及有效性維護； 5、參與新品研發(fā)，做好部門團隊建設(shè)，員工帶教、考核等管理工作。 任職要求 1、年齡：40歲以下。 2、學歷要求：本科及以上學歷。 3、專業(yè)要求：化工、食品等相關(guān)專業(yè)。 4、經(jīng)驗要求：5年以上工作經(jīng)驗或3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗。 -
軟件開發(fā)經(jīng)理
8000-12000元
2024-11-19
傅小姐行政副總經(jīng)理熟悉軟件開發(fā)生命周期，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼、測試及維護等各個階段。 4、項目管理能力：能夠獨立承擔項目的管理和實施，具備較強的項目協(xié)調(diào)和溝通能力。 -
電子工程師
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 年終獎
2024-11-18
鄧女士人事崗位職責： 1、負責電路模塊設(shè)計和相關(guān)的編程，器件選型、原理圖PCB設(shè)計、程序設(shè)計等工作； 2、主導產(chǎn)品電子/電氣相關(guān)測試，包括形成測試方案和測試報告； 3、負責研發(fā)項目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制 -
銷售助理/經(jīng)理
3500-6000元
- 五險
- 工作餐
- 項目提成
2024-11-18
周明人資主管1、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 2、對公司原有客戶和渠道進行維護，增進已有客戶關(guān)系，與客戶保持經(jīng)常溝通，獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測試； 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求 -
PQE質(zhì)量工程師
12000元2024-11-18
楊小姐人力資源專員崗位職責： 1、負責產(chǎn)品測試程序編寫及制程巡檢，過程檢驗品質(zhì)檢驗標準（SIP），質(zhì)量控制計劃（QCP）的建立，完善與修訂； 2、組織對客訴或生產(chǎn)制程廠內(nèi)質(zhì)量問題的分析、調(diào)查、落實糾正措施，跟蹤其實施情況 -
DQE質(zhì)量工程師
12000元2024-11-18
楊小姐人力資源專員崗位職責： 1、參與項目立項、設(shè)計評審、試制、試產(chǎn)階段評審，從質(zhì)量角度識別產(chǎn)品風險點并推動改善； 2、主導新產(chǎn)品導入階段問題點收集，組織問題點討論分析及對策改善驗證確認； 3、協(xié)助新材料、新技術(shù)可靠性測試及實驗設(shè)計驗證 …… 崗位要求： 1、本科以上學歷，5年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，有一定英語基礎(chǔ)； 2、熟練應(yīng)用品質(zhì)管理工具； 3、熟悉研發(fā)流程（IPD），并能對品質(zhì)關(guān)鍵管控點進行標準化的管理能力； 4、熟悉電子產(chǎn)品的測試標準和方法 -
SQE質(zhì)量工程師
12000元2024-11-18
楊小姐人力資源專員崗位職責： 1、負責新供應(yīng)商開發(fā)及準入，策劃及實施供應(yīng)商審核； 2、維護、優(yōu)化供應(yīng)商準入、審核的流程和標準； 3、負責供應(yīng)商質(zhì)量相關(guān)問題的溝通、解決和改善； 4、負責日常供應(yīng)商的質(zhì)量績效評估、績效管理，來料質(zhì)量問題的分析、改進和預防； 5、負責供應(yīng)商質(zhì)量管理體系和來料質(zhì)量的持續(xù)改善； 6、負責來料檢驗質(zhì)量標準建立及人員培訓。 崗位要求： 1、大學本科及以上學歷，機械類相關(guān)專業(yè)，有一定的英語基礎(chǔ)； 2、5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉ISO9001或16949或13485體系，熟練運用質(zhì)量手法及質(zhì)量工具，熟練運用8D等質(zhì)量改進工具； 4、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，具... -
電子工程師
5000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2024-11-18
黨福森總經(jīng)理職位描述： 1.電子產(chǎn)品研發(fā)(包括方案設(shè)計、關(guān)鍵器件選型、器件替代評估、代碼編寫、測試) 2.產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔編寫 3.已有產(chǎn)品迭代與升級 要求： 1.2年及以上單片機或嵌入式系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗，電子計算機類或者相關(guān)專業(yè) …… ，大專以上學歷 2.有模擬、數(shù)字電路基礎(chǔ)，熟悉常見外圍電路及器件的使用； 3.能獨立完成產(chǎn)品的方案設(shè)計、器件選型、原理圖PCB設(shè)計、電路調(diào)試測試等工作 4.熟悉STM32系列單片機，熟悉CAN、SPI -
人事/助理
3000-5000元
2024-11-17
鄒峰經(jīng)理進行電話約訪準增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標； 2、、按照名單，每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料； 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù) -
質(zhì)檢
5100-6000元
2024-11-17
張主管招聘主管崗位職責: 質(zhì)檢員，組裝工，包裝工，物料員，測試，等等。 主要就是負責組裝，包裝，貼標簽，測試，力所能及的，簡單易學。剛進廠的員工有技術(shù)員帶，工作輕松坐著上班。
桂林相關(guān)熱門崗位
安全測試工程師信息安全測試工程師軟件安全測試工程師qa測試工程師軟件測試工程師安全測試web安全測試測試生產(chǎn)測試手工測試測試員系統(tǒng)測試手機測試內(nèi)容生產(chǎn)測試軟件測試主管小程序測試測試實習生通信測試測試組長接口測試電源測試產(chǎn)品調(diào)試工程師儀表測試軟硬件測試生產(chǎn)測試人員網(wǎng)絡(luò)測試qa測試qa測試員產(chǎn)品測試實習生無線測試軟件調(diào)試工程師仿真測試驅(qū)動測試服務(wù)器測試手機測試員測試助理android測試整機測試可靠性測試通信協(xié)議測試大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試軟件測試技術(shù)員
桂林安全測試招聘最新投遞
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任小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2024-11-21 -
陳先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2024-11-21 -
李先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 電子工程師 職位2024-11-20 -
項先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 電子工程師 職位2024-11-20 -
向先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司 的 人事/助理 職位2024-11-20 -
歐先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司 的 人事/助理 職位2024-11-18
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桂林 測試工程師招聘工資
￥
5156
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
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6.7%2K
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30%3K
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13.3%4K
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16.7%5K
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13.3%6K-8K
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10%8K-1W
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10%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70%
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高中3.3%
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大專16.7%
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本科10%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占70%，高中占3.3%，大專占16.7%，本科占10%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.7%
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1-3年20%
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3-5年3.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.7%，1-3年占20%，3-5年占3.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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人力資源 10人以下 -
一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
