1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全管理招聘
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976條
桂林 安全管理 招聘
職位。好工作，上桂聘
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前臺(tái)主管（酒店）
3000-6000元
2024-11-22
黃女士崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)做好本班次的日常接待工作，總結(jié)工作中的不足，提出建設(shè)性意見。
2.負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)本部門的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、工作紀(jì)律、工作效率等。
3.負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的培訓(xùn)工作。
4.掌握客房預(yù)訂情況，負(fù)責(zé)OTA及VIP接待工作的落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)前臺(tái)各項(xiàng)設(shè)備的管理和保養(yǎng)工作，管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品。
6.負(fù)責(zé)各類資料的收集、存檔及管理工作。
7.負(fù)責(zé)所在班次的崗位安全及衛(wèi)生工作。
8.建立良好的賓客關(guān)系，努力增加客房銷售量。
9.負(fù)責(zé)處理賓客有關(guān)投訴。
10.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，能進(jìn)行英語交流；
2.有1年以上品牌酒店前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用Opera系統(tǒng)優(yōu)先；
3.熟悉酒店前臺(tái)的日常運(yùn)作，熟練掌握前臺(tái)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序；
4.有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí)，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨(dú)立處理各種投訴；
6.符合并認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀。
該崗位另設(shè)有豐厚的售房提成和好評獎(jiǎng)勵(lì)。 -
固執(zhí)導(dǎo)購員
4000-7000元
2024-11-22
蘭女士人事行政經(jīng)理固執(zhí)品牌服裝導(dǎo)購員
1、年齡18-30歲
2、五官端正，形象氣質(zhì)佳
3、努力上進(jìn)，有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
4、有服裝品牌導(dǎo)購工作優(yōu)先
5、服從管理及安排，完成上級安排各項(xiàng)店鋪工作等
6、職位晉升規(guī)劃：導(dǎo)購-資深導(dǎo)購-店助-店長-資深店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
6000-11000元
2024-11-22
負(fù)責(zé)人室內(nèi)設(shè)計(jì)是的崗位職責(zé)：1、室內(nèi)設(shè)計(jì)需要負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶，以客戶為向?qū)?，具備簽單能力，工地現(xiàn)場跟蹤能力，服務(wù)客戶能力，室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力：
2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成，獨(dú)立洽談客戶，客戶跟蹤和維護(hù)，市場情況及客戶信息的反饋整理，客戶設(shè)計(jì)服務(wù)于實(shí)際現(xiàn)場設(shè)計(jì)相符的掌握。
3、深入了解客戶需求，并有針對性的洽談、出方案以促成簽單：
4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù)，提供客戶滿意度：
5、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長，配合客戶經(jīng)理完成配套工作，完成公司下達(dá)各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo)。 -
銷售經(jīng)理
7000-12000元
2024-11-22
王小艷特別是大型連鎖奶茶品牌渠道） 3、制定個(gè)人銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助上級制定銷售策略，銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)； 6、銷售團(tuán)隊(duì)的管理 …… ；了解和掌握市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋； 崗位要求： 1、學(xué)歷不限，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上銷售、市場拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有食品/快消品行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備較強(qiáng)的市場洞察力 -
銷售專員
3000-5000元
2024-11-22
負(fù)責(zé)人1負(fù)責(zé)意向客戶跟進(jìn),確認(rèn)客戶意向度; 2協(xié)助進(jìn)行服務(wù)跟蹤管理,完善售后服務(wù); 3針對公司新咨詢的客戶信息進(jìn)行存檔更新; 4負(fù)責(zé)向客戶介紹公司的服務(wù)和設(shè)施； 5邀約客戶上門咨詢及報(bào)名,做好每天的信息記 -
餐飲店長
5000-7000元
2024-11-21
于慧人事負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2. 負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3. -
實(shí)習(xí)生（酒店）
2000元
2024-11-22
黃女士工作地點(diǎn)：桂林市陽朔縣 酒店管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷實(shí)習(xí)生，需要年滿18周歲或以上（以身份證年齡為準(zhǔn)），能實(shí)習(xí)6個(gè)月或以上。 * 前臺(tái)實(shí)習(xí)生要求： 形象氣質(zhì)佳，健談，有服務(wù)意識(shí)。 -
企劃總監(jiān)
8000-15000元
2024-11-21
黃經(jīng)理人事經(jīng)理管理品牌公關(guān)危機(jī)，維護(hù)媒體關(guān)系，確保品牌形象不受損害。 5. 與銷售部門密切合作，協(xié)助開展客戶溝通工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。 6. 負(fù)責(zé)品牌宣傳渠道的開發(fā)和維護(hù)，包括廣告投放、社交媒體管理等。 7. -
自媒體運(yùn)營（抖音，短視頻）
2500-30000元
2024-11-21
黃女士人事2、具備豐富的自媒體（包括視頻類）運(yùn)營管理及線上推廣經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的自媒體運(yùn)營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力，熟悉視頻類渠道玩法； 4、具備較強(qiáng)的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識(shí)和敏銳度，熟練使用辦公軟件 -
倉庫管理員
3500-4000元
2024-11-21
王先生老板招汽車配件管理員，倉管員，前期一年，貨物上架，電腦入庫，盤點(diǎn)。 后期有培養(yǎng)潛質(zhì)的。 做銷售或店長。 月休2~4天，上班時(shí)間 早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)30分 包吃中餐， 上班地點(diǎn)在臨桂虎山路，或者在香江飯店對面 -
水電工
2000-3000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-11-21
李女士人事勞資員任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、需持有電工證，熟悉現(xiàn)場水電類管理，熟悉設(shè)備的安裝、維修和維護(hù)，具有水電類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、身體健康，年齡在50周歲及以下； 4、條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件 -
行政人員(兼出納）
2000-3500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-11-21
李女士人事勞資員崗位及職責(zé)： 管理公司檔案、文件及留守人員人事關(guān)系等，兼出納。 -
現(xiàn)場負(fù)責(zé)人
4000-6800元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-11-21
李女士人事勞資員任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力，組織協(xié)調(diào)能力，有板廠管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、身體健康，年齡在55周歲及以下； 4、C1以上駕駛證。 -
seo網(wǎng)絡(luò)推廣 文章發(fā)布員
6000-20000元
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21
蔣先生總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)在各大網(wǎng)站論壇撰寫發(fā)布文章 1、能吃苦耐勞服從管理完成上級交代的任務(wù)。 2、有良好的學(xué)習(xí)溝通能力。 3、從事過網(wǎng)絡(luò)推廣熟悉知乎貼吧微博等各大平臺(tái)的規(guī)則。 -
園林景觀項(xiàng)目施工員
7268-14927元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-11-21
黃藝杰招聘負(fù)責(zé)人工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從總體把握項(xiàng)目園林景觀施工管理: 2、協(xié)調(diào)園林景觀設(shè)計(jì)和施工單位的相關(guān)工作，保證工期與質(zhì)量，能有效的控制工期和景觀實(shí)施效果; 3、管理園林施工現(xiàn)場，審核施工圖及施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進(jìn)度 …… 依據(jù)合同約定、公司制定的苗木質(zhì)量和綠化施工標(biāo)準(zhǔn)對苗木供貨商、園建施工班組、綠化施工班組、機(jī)械進(jìn)行技術(shù)交底，安全生產(chǎn)交底； 6、參與制定園建綠化施工相關(guān)計(jì)劃，嚴(yán)格遵守、執(zhí)行計(jì)劃管理； 7、依據(jù)公司材料進(jìn)場驗(yàn)收流程 …… ，負(fù)責(zé)園建，綠化材料的訂購及進(jìn)場驗(yàn)收； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作； 任職要求： 1、園林專業(yè)?？茖W(xué)歷； 2、從事園林景觀施工管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上； 3、參與五個(gè)以上完整展示區(qū)施工及管理； …… ?4、精通園林綠化及園建施工關(guān)鍵工藝管理； 5、熟練使用CAD，審圖； 6、 負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場管理與甲方對接、進(jìn)度結(jié)算及完工結(jié)算等相關(guān)工作。 -
新媒體運(yùn)營
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21
蔣先生總經(jīng)理3、具有良好的策劃思考能力，并能獨(dú)立撰寫新媒體運(yùn)營方案； 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作，管理團(tuán)隊(duì)能力 1、大專以上學(xué)歷，熟悉微信、微博、抖音、論壇、軟文等網(wǎng)絡(luò)推廣媒介，了解不同平臺(tái)玩法； 2、網(wǎng)感好，腦洞大、 -
注塑工倒班制待遇優(yōu)
3000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21
陽經(jīng)理總經(jīng)理， 注塑件的收集、核對及轉(zhuǎn)運(yùn) 上料、粉料 工作場地3S工作 工藝調(diào)整 協(xié)助裝卸模具 基礎(chǔ)加計(jì)件工資，上不封頂 40歲以下，有注塑崗位經(jīng)驗(yàn) 手腳勤快，吃苦耐勞， 有主動(dòng)性、責(zé)任心，服從管理 -
網(wǎng)銷客服
3000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21
黃經(jīng)理CEO辦公室坐班全職 不接受居家辦公 1.公司提供精準(zhǔn)客戶資源，開單簡單，提成輕松拿，無需邀約，純線上 2.發(fā)展空間大，全國各地有分公司，優(yōu)秀者后期可升職管理 3.辦公室坐班，電腦辦公，提供手機(jī)電腦設(shè)備 -
保潔員
2200-2400元
2024-11-21
唐麗萍招培專員1.負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作（公共區(qū)域樓道、樓梯、衛(wèi)生間等） 2.保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù) 3.聽從分配和安排 1.身體健康，年齡50周以下； 2.吃苦耐勞，服從管理； 3.有保潔經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
156 銷售員
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 月休4-8天
2024-11-21
戴先生HR（4）有駕照并能熟練駕駛，形象好，氣質(zhì)佳.? 3、任職資格： （1）中專及以上學(xué)歷 （2）管理、營銷、汽車及相關(guān)專業(yè) （3）有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全管理招聘最新投遞
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潘先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)川錦餐飲店 的 餐飲店長 職位2024-11-22 -
黃先生2024-11-22 -
唐先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)川錦餐飲店 的 餐飲店長 職位2024-11-22 -
劉女士投遞了 桂林市象山區(qū)誠遠(yuǎn)汽車配件經(jīng)營部 的 倉庫管理員 職位2024-11-21 -
秦小姐投遞了 桂林市象山區(qū)誠遠(yuǎn)汽車配件經(jīng)營部 的 倉庫管理員 職位2024-11-21
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黃小姐投遞了 桂林星鵬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2024-11-21
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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
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5.6%2K
-
22.2%3K
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27.8%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷36.8%
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高中10.5%
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中專10.5%
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大專26.3%
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本科15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，高中占10.5%，中專占10.5%，大專占26.3%，本科占15.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)63.2%
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1-3年31.6%
-
5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占63.2%，1-3年占31.6%，5-10年占5.3%。
相關(guān)企業(yè)
-
一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動(dòng)車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
-
一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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人力資源 10人以下 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會(huì)展服務(wù)（以上項(xiàng)目除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）；設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
